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Heinloth 
- 
the 
logistic 
experts
Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch Bevorzugung bestimmter Kollegen spürbar

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heinloth Transport GmbH & Co. KG in Roth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Gestaltung des Arbeitsalltags und der Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich über Mitarbeiter eine Meinung gebildet wird und diese auch gelebt wird, allerdings ohne Faktenbezug. Hier spielen persönliche Vorlieben und Sympathie eine zu große Rolle. Auch wird zu sehr an veraltete Prozesse geklammert und zu oft auf Zuruf kurzsichtige Entscheidungen getroffen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte weniger nach Sympathie handeln und Aussagen der Lieblingsmitarbeiter infrage stellen

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur persönlichen bzw fachlichen Entwicklung

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinterrücks gelästert und einige Kollegen klar bevorzugt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Immer verfügbar und ein offenes Ohr. Allerdings passiert wenig konkretes.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils relativ aktuelle Ausstattung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und herausfordernd. Man kann eigene Ideen gut einbringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Gutes Mittelständische Unternehmen mit Verbesserungspotential

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinloth Immobilienverwaltung GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung steht voll und ganz hinter den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte verbessert werden

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind gewünscht und auch verpflichtend, werden jedoch auch vollumfänglich getragen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es ist nicht alles Gold, was glänzt.

3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinloth Transport GmbH & Co. KG in Roth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt kommt stets pünktlich
-Offenheit
-Freiheit in der eigenen Arbeitsweise wird gegeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-zu viel Arbeit auf zu wenige Schultern verteilt
-keine flexiblen Arbeitszeiten
-"schwarze Schafe" im Bereich Mitarbeiter bleiben meist unentdeckt und werden zum Teil sogar toleriert

Verbesserungsvorschläge

-Arbeitszeiten müssen flexibler werden
-modernere Arbeitsmodelle sollten geschaffen werden

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind direkt, jedoch wird eine Leistungssteigerung oft als selbstverständlich angesehen.

Work-Life-Balance

Es herrschen feste/strikte Arbeitszeiten von 08.00-12:00 und 13:00 - 17.00 Uhr, gerne "for free" auch länger.

Gehalt/Sozialleistungen

NIcht im Niedriglohnsektor, jedoch für die große Verantwortung zu niedrig.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und nett.

Vorgesetztenverhalten

Es weredn realistische Ziele gesetzt, jedoch werden Entscheidungen generell über die Köpfe hinweg entschieden.

Arbeitsbedingungen

Moderner Abreitsplatz mit allem was man benötigt.

Kommunikation

Äußerst mangelhaft bis fast nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Frauen kriegen nur in seltenen Fällen einen Firmenwagen.

Interessante Aufgaben

Äußerst abwechslungsreich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Veraltete Strukturen und zu wenig Wertschätzung bei hohem Workload

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinloth Transport GmbH & Co. KG in Roth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges Arbeiten möglich und erwünscht, netter zwangloser Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen, wenig Bereitschaft zur Flexibilität sowie mangelnde Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Modernere Arbeitskultur für bessere Work-Life Balance sowie bessere Wertschätzung für Arbeitnehmer

Work-Life-Balance

Sehr starre Strukturen und Weigerung ein modernes Konzept zu übernehmen (HO nur sehr selten, Gleitzeit nicht möglich auch in Positionen bei denen dies problemlos möglich sein sollte, ...)

Karriere/Weiterbildung

Keine bzw. sehr stark limitierte Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen. Beschränkt sich auf absolute Basics

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich und größtenteils professionell

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation ist unterdurchschnittlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gehe gerne zur Arbeit

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinloth Transport GmbH & Co. KG in Roth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusatzleistungen wie z.Bsp. VWL, Bikeleasing, Rabatte bei div. Onlineshops,..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

was richtig schlechtes gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Internen Informationsfluss verbessern. Jede NL sollte vernünftig über geplante Änderungen, Vorhaben, etc. offiziell informiert werden. Mitarbeiter vor manchen Entscheidungen mit einbeziehen.

Work-Life-Balance

Flexibilität wäre wünschenswert. Bei starren 8-17 Uhr geht die „Life Balance“ verloren.

Kollegenzusammenhalt

Team arbeitet zusammen und nicht gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Kann immer angesprochen werden und hilft weiter.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro - Lärmpegel stört. Konzentration daher teilweise schwierig. Was die Fehlerquote erhöht. Technik ist ok.

Kommunikation

Kommunikationsfluss schlecht, es gibt keine offiziellen Mitteilungen. Was man erfährt, hört man über den Flurfunk. Probleme können nur über vorgesetzte Personen getätigt werden und nicht direkt auf dem kurzen Weg. Daher dauert es oft sehr lange bis Angelegenheiten geklärt sind. Man sollte mehr die Angestellten an der Basis mit anhören und dann Entscheidungen treffen und nicht über die Köpfe hinweg die es dann umsetzten müssen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das geht auch besser...

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heinloth Transport GmbH & Co. KG in Roth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrliche Kommunikation, auch über unangenehme Themen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise sehr schlecht. Lob gibt es wenig, daher sind meiner Meinung nach viele darauf aus, sich in ein gutes Licht zu rücken.
Dadurch gibt es viel Misstrauen.
Fehler werden gern auf andere abgewälzt.

Image

Man ist sehr auf die Aussenwirkung bedacht.
Meiner Meinung nach läuft es nach dem Motto: aussen hui, innen pfui.
Das ist sehr Schade...

Work-Life-Balance

Es wird nur der gesetzliche Mindestanspruch an Urlaub gewährt. Diesen zu nehmen ist nach Rücksprache mit Kollegen allerdings kein Problem,sofern man sich einig ist.
Die Arbeitszeiten sind star von 08.00-17.00 Uhr. Gern auch länger, allerdings ohne Bezahlung oder Freizeitausgleich.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Stern dafür, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird. Der Rest ist leider nicht erwähnenswert...

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist nicht vorhanden. Jeder versucht sich selbst ins rechte Licht zu rücken, ohne dabei mehr Arbeit zu übernehmen als nötig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt leider kaum noch ältere Kollegen. Das Team ist insgesamt sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in die Entscheidungen nicht mit einbezogen und wie Schachfiguren nach belieben umhergeschoben.

Arbeitsbedingungen

Technik könnte besser sein, ist aber ok.
Im Großraumbüro herrscht immer ein gewisser Lärmpegel, der gelegentlich unangenehm ist.

Kommunikation

Kommunikation ist auf ein Minimum reduziert. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk und unangenehmes wird gar nicht erst besprochen.
Das trägt dazu bei, dass die Gerüchteküche ständig brodelt.

Gleichberechtigung

Frauen haben kaum Aufstiegschanchen. Geschätzt werden sie schon, so lange sie in der Tretmühle funktionieren.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben, allerdings können die auch schnell wieder weg sein, wenn einem andere Arbeiten zugeteilt werden.
Die Arbeitsbelastung ist teilweise recht ungerecht verteilt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Solider Arbeitgeber mit viel Luft nach oben

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinloth Transport GmbH & Co. KG in Roth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten und Verhalten der Mitarbeiter untereinander. Weiter Punkte oben bereits erläutert.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeitmodele und Zeitkonto, Essensgutscheine für alle Mitarbeiter und Tankgutscheine für Mitarbeiter ohne Firmenfahrzeug.
Interne Kommunikation verbessern. Alle Mitarbeiter und ihr Arbeit wertschätzen (nicht nur Einzelne hervorheben).

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht das Gleich und Gleicher Prinzip. Dadurch gibt es unter den Mitarbeitern viel Frustration und Missgunst. Teamgeist existiert nur auf dem Papier.

Image

Nach aussen versucht die Firma immer ein positives Bild zu vermitteln. Unter den Mitarbeitern sieht das anders aus, hier wird häufig negativ über die Firma bzw. einzelne Abteilungen gesprochen.

Work-Life-Balance

Keine Homeoffice, keine Gleitzeit. Wichtig ist nur, dass man arbeitet und möglichst rund um die Uhr verfügbar ist. Private Belange müssen vor der Tür gelassen werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich, in der Regel hängt man auf seiner Stelle fest. Es gibt ein Tool für Onlineschulungen, das jeder Mitarbeiter nutzen kann, allerdings sind die Rahmenbedingungen dafür nicht klar kommunuziert. Teilweise passt das Equipment nicht zu den Schulungsanforderungen z.B. fehlende Lautsprecher.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher im unteren Bereich, Gehaltserhöhungen sind nicht üblich. Ausgewählte Mitarbeiter erhalten Firmenfahrzeuge. Es gibt Online Rabattaktionen, die jeder Mitarbeiter nutzen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es läuft vieles digital und wird wenig Papier verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

Unter ausgewählten Kollegen sehr gut. Gehört man nicht zu diesem elitären Kreis, ist man immer außen vor.

Vorgesetztenverhalten

Der gesetzliche Rahmen wird maximal zu Gunsten es Unternehmens ausgeschöpft. Themen der Mitarbeitergespräche werden zur Kenntnis genommen, aber nicht weiter verfolgt.

Arbeitsbedingungen

Grösstenteils arbeiten in lauten Großraumbüros. Technik nicht immer auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden oft nur unvollständig weitergegeben. Bei Veränderungen wird man häufig vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied ob man männlich oder weiblich ist.

Interessante Aufgaben

Teilweise vorhanden, allerdings gibt es ständige Änderungen der Aufgabenbereiche, so dass diese schnell wieder wegfallen können.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Schoderer, HR-Team
Lisa SchodererHR-Team

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

erst einmal danken wir Ihnen für Ihr Feedback, das wir selbstverständlich ernst nehmen.
Schade, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld aktuell so erleben.
Wir möchten diese Situation unbedingt mit Ihnen verbessern!

Vielen Dank vor allem auch für Ihre Verbesserungsvorschläge.

Aktuell arbeiten die meisten unserer kaufmännischen Kollegen noch klassisch von 8-17 Uhr – auch wenn es die Abteilungen schon jetzt nach Rücksprache im Team teilweise individueller handhaben. Aber das Thema flexible Arbeitszeiten ist uns wichtig und wir möchten hier deutlich moderner werden. Nichtsdestotrotz hat auch unser jetziges Modell Vorteile für viele Kolleginnen und Kollegen und sie möchten ihre gewohnten Arbeitszeiten ungern aufgeben. Lassen Sie uns gern zusammen überlegen, wie wir unsere Arbeitszeiten am besten zusammen gestalten! Es wird ganz bestimmt eine Test-Phase geben, wenn wir im aktuell laufenden Projekt rund um Zeiterfassung und Zutrittskontrolle weiter vorankommen – aber leider sind wir noch nicht ganz so weit. Wenn es so weit ist, bitten wir um Ihre Unterstützung!
HomeOffice bieten wir aktuell im möglichen Rahmen bereits an. Bitte sprechen Sie Ihre Führungskraft oder uns als HR-Team gern darauf an – vielleicht können wir zusammen eine Lösung finden.

Was wir dem Kollegium für die Mittagsverpflegung anbieten können, beschäftigt uns tatsächlich immer wieder – und wir werden uns gern über lokale Essensgutscheine informieren, aber v.a. auch über digital abbildbare Möglichkeiten, weil wir stets versuchen, Lösungen zu finden, die für die Kolleginnen und Kollegen an all unseren Standorten nutzbar sind.

Vor allem im Bereich der Disposition am Standort in Roth arbeiten wir aktuell in einem modern ausgestatteten Großraumbüro – vielleicht haben wir die Möglichkeit, an Ihrem Arbeitsplatz etwas zu verändern, wenn Sie uns die Möglichkeit geben.
Beim Thema „Online-Schulungstool“ geben wir Ihnen vollkommen Recht – hier haben wir Nachholbedarf und werden definitiv dieses Jahr noch eine bessere Implementierung in den Arbeitsalltag dieses wunderbaren Tools anstreben! Es freut uns, dass Sie das Potenzial sehen!

Als besonders schade empfinden wir allerdings Ihren Eindruck, dass Ihre Arbeit nicht geschätzt wird!
Wir würden uns daher über eine E-Mail an employer-branding@heinloth.com oder einen Anruf unter 09171 855 500 freuen – den Input behandeln wir natürlich vertraulich.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören, um in Zukunft noch besser zusammenzuarbeiten!

Ihr HR-Team!

Guter Arbeitgeber, fairer Umgang, flache Hirachien

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinloth Immobilienverwaltung GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super nette KollegInnen, freundliche und hilfsbereite Führungskräfte

Work-Life-Balance

ab und zu ist der Arbeitsaufwand sehr groß, gerade in Versammlungszeiten

Kollegenzusammenhalt

alles in allem gutes Klima, kleinere Unstimmigkeiten kommen vor

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer Respektvoll und gut gelaut,

Kommunikation

Fragen und Probleme werden im Kollektiv gelöst, manchmal fehlt die Zeit um zu Fragen

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Tätigkeit


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heinloth Transport GmbH & Co. KG in Roth gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Führung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Schoderer, HR-Team
Lisa SchodererHR-Team

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,

wir bedauern es, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht besser in Erinnerung behalten können. Schade, dass Sie uns nicht mehr Feedback hinterlassen haben! Wir würden gerne mehr darüber erfahren, woran es konkret mangelt.

Um Ihre allgemeine Kritik und die Unzufriedenheit mit dem von Ihnen wahrgenommenen Führungsverhalten für uns verwertbar zu machen, laden wir Sie ein, uns Ihre Anliegen konkreter mitzuteilen.

Ihre Nachricht richten Sie vertrauensvoll an employer-branding@heinloth.com bzw. 09171 855 500.

Besten Dank, wir danken Ihnen für Ihren Einsatz bei uns und wünschen Ihnen privat wie beruflich alles Gute!

Ihr HR-Team

Schlechtes Arbeitsklima und noch schlechtere Bezahlung.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinloth Transport GmbH & Co. KG in Roth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohnzahlungen wurden immer pünktlich ausgezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis keine chance sich hochzuarbeiten, sehr schlechtes Entgelt, kaum Work & Life balance.

Verbesserungsvorschläge

Gute Arbeit entlohnen & an der Work & Life Balance arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt ein paar nette Kollegen, jedoch ist das die absolute Minderheit. Leuten hintern rücken her reden ist hier leider trauriger Alltag..

Work-Life-Balance

Leider überhaupt nicht gegeben..

Karriere/Weiterbildung

Anstatt Leuten die schon lange im Betrieb sind eine chance zu bieten in der Karriereleiter aufzusteigen werden neue Leute angeworben die dann leitende Positionen übernehmen sollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Zwar nett aber schätzen überhaupt nicht was man tut, egal wie sehr man sich mühe gibt.

Kommunikation

Jeder arbeitet für sich, es gibt kaum Hilfestellungen seitens den Leitendenden Personen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Schoderer, HR-Team
Lisa SchodererHR-Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

erst einmal vielen Dank für Ihren Kommentar - ein offener Austausch ist uns wichtig!
Wir bedauern es, dass Sie zwar einige Punkte eigentlich als positiv wahrnehmen, Ihr Gesamturteil aber trotzdem negativ ausfällt.

Wir hoffen, dass sich im letzten halben Jahr hier etwas verändert hat an Ihrer individuellen Arbeitsumgebung - wenn dem nicht so ist, bitten wir Sie dringend auf uns zuzukommen, damit wir gemeinsam mit Ihnen in einem vertraulichen Rahmen Lösungsideen entwickeln.

Wer im Vertrieb und Verkauf arbeitet - wie Sie - weiß, dass es durchaus stressig werden kann, wenn der Kunde ruft. Aber grade dann ist es wichtig, dass Sie in ruhigeren Phasen auch tatsächlich Gelegenheit zum Durchatmen haben.
Verkaufserfolge werden bei uns klassisch honoriert und glücklicherweise haben wir intern auch wunderbare Beispiele von treuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die wir intern fortbilden und die in Fach- oder Führungsverantwortung hineingewachsen sind.
Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir aber dankbar, dass wir neue Kolleginnen und Kollegen von extern immer wieder für uns begeistern können.

Damit wir Ihre Eindrücke anhand von Beispielen genauer analysieren und zuordnen können, laden wir Sie ein, uns vertraulich unter employer-branding@heinloth.com bzw. 09171 855 500 zu kontaktieren.

Vielen Dank und auf weiterhin gute Zusammenarbeit
Ihr HR-Team!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinloth - the logistic experts durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Heinloth - the logistic experts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinloth - the logistic experts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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