Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sachorientiert arbeiten.
Die Heinrich Bossert Immobilien GmbH & Co. KG wurde im Jahr 1925 gegründet. Das Unternehmen betreut mit über 110 Mitarbeitern und Niederlassungen in München, Frankfurt, Düsseldorf und Karlsruhe einen Immobilienbestand von circa 27.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten für institutionelle Anleger, Privatkunden und Wohnungseigentümergemeinschaften. Der Marktwert der gemanagten Assets beläuft sich auf rund 8,75 Milliarden Euro.
Im Mittelpunkt der Dienstleistungen steht das kaufmännische und technische Property Management. Persönliche Ansprechpartner vor Ort sowie ein transparentes und umfassendes Reporting sind wesentliche Erfolgsfaktoren, ebenso wie ein hohes Maß an Flexibilität, Kompetenz und Transparenz in allen Fachbereichen.
Darüber hinaus koordiniert und steuert das Unternehmen auch Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen mit einer eigenen Bauabteilung.
Die Heinrich Bossert Immobilien GmbH & Co. KG begleitet ihre Kunden auch als Berater bei Transaktionen von Wohn- und Geschäftshäusern. In den vergangenen 25 Jahren hat das Unternehmen Immobilien im Wert von über 2,5 Milliarden Euro erfolgreich vermittelt.
Weitere Informationen www.bossert-immobilien.de
Aktuelle Stellenangebote www.bossert-Immobilien.de/karriere
PROPERTY MANAGEMENT
Kaufmännisches und technisches Property Management für Investoren
VERWALTUNG MIETHÄUSER
Kaufmännische und technische Verwaltung von Miethäusern für Privatkunden sowie Besitz- und Erbengemeinschaften
WEG VERWALTUNG
Kaufmännische und technische Verwaltung von Wohnungs- und Teileigentum nach dem Wohnungseigentumsgesetz (WEG)
IMMOBILIEN INVESTMENT
Research/Investmentberatung, An- und Verkauf von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie von Portfoliobeständen
VERMIETUNG
Vermietung von Wohn- und Gewerbeeinheiten
Erstvermietung von Wohnquartieren/Neubauwohnanlagen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungBei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – auch Sie.
Wir verlangen von unserem Team täglich mit vollem Einsatz für unsere Kunden einzustehen und genau das machen wir auch für Sie. Wie wäre es, wenn Sie freitags künftig nur bis 12 Uhr arbeiten? Oder Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel durch Gleitzeitmodelle und Homeoffice einteilen könnten? Freuen Sie sich zudem auf modern ausgestattete Büros, individuelle Schulungen, Outdoor-Aktivitäten, ein 13. Monatsgehalt und andere Sozialleistungen. Für Ihre Außentermine stellen wir Firmenfahrzeuge bereit. Ein motivierendes Umfeld und flache Hierarchien sorgen für ein professionelles und angenehmes Arbeitsklima.
Bei uns gibt es immer viel zu tun und es finden sich zahlreiche Möglichkeiten für Ihren richtigen Platz bei HEINRICH BOSSERT IMMOBILIEN.
Auch wenn Sie hier keine passende Stellenanzeige finden, freuen wir uns jederzeit auf eine Initiativbewerbung. Zögern Sie nicht und senden uns Ihre Bewerbung oder Anfrage gerne an karriere@bossert-immobilien.de.
Aktuell offene Stellen finden Sie hier: HEINRICH-BOSSERT-IMMOBILIEN KARRIERE
Für einen Einstieg bei HEINRICH BOSSERT IMMOBILIEN gibt es viele Möglichkeiten für Bewerber/innen mit unterschiedlichen Ausbildungen - z. B.:
Sie begeistern uns gleichzeitig auch mit Softkills wie z. B.:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinrich Bossert Immobilien GmbH & Co. KG.
Hauptsitz: Pilgersheimer Str. 38, 81543 München
Weitere Standorte:
Die vielfältigen interessanten Aufgaben, dass sich das Unternehmen ständig weiter entwickelt und auch in schwierigen Zeiten organisch wächst und somit allen Kolleginnen und Kollegen in sicheren Arbeitsplatz bietet!
Hier wird das Prinzip, der offenen Türe, tatsächlich gelebt. Immer offen füg jegliche Belange. Flache Hierarchie. Allgemein gute Stimmung, Freies und Flexibles Arbeiten. Eigenverantwortung.
Gleitzeitregelung, Sympathische Kollegen, die respektvoll umgehen. Das Arbeitssystem bzgl. der Aufgabeneinteilung
Offen zum Gespräch
Entspannte Arbeitsatmosphäre!
Nichts gefunden
Da fällt mir nichts ein.
An heißen Sommertagen in einigen Büros und Flächen keine Klimatisierung - zum Teil ganz schön heiß...
Umweltschutz ausbaufähig, Teambuilding, Innovation mangelhaft
die technischen, immer wiederkehrenden Probleme.
Eventuell Einführung eines gemeinsamen sozialen Tags für einen guten Zweck
Weniger Druck gegenüber den Angestellten. Unbedingt Mieter/Kunden gerechter behandeln. Nicht Profit über Menschen stellen…
Mehr Benefits - gerade zu der heutigen Lage.
Zielgespräche mit den einzelnen MA - daraus resultierende leistungsabhängige Gehälter - Motivation für die MA
Evt. 4-Tagewoche noch einführen
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Bossert Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gefördert werden alle Mitarbeiter, egal wie Alt. Bei Einstellungen wird nach Qualifikationen ausgewählt, so dass auch ältere Bewerber Berücksichtigt und gesehen werden.
Könnte nicht besser sein.
ob jung oder alt, wird kein Unterschied gemacht. Jeder ist herzlich willkommen.
Ganz freundlich
In unserem Team sind junge und ältere Mitarbeiter. Alle Kollegen, ob alt oder neu werdeng eschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Bossert Immobilien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nachhaltigkeit so gut wie nicht vorhanden.
Hier ist noch Spielraum nach oben; sowohl E-Mobilität als auch das Umweltbewusstsein (Mülltrennung - keine to go-Becher mehr...). Mir ist bewusst, dass die Geschäftsleitung E-Autos im Poolbereich anschaffen möchte, der Vermieter muss jedoch auch für Wall-Boxen in der TG seine technischen Hausaufgaben machen... das dauert...
Insgesamt sicherlich vertretbar, jedoch Themen wie Mülltrennung, Firmenbrotzeitbox (statt to-go Verpackung), Firmenfahrrad statt Auto etc. noch asubaufähig
Die Bildschirme im Besprechungsraum sind immer an. Wurde aber nur 1 Mal in 2 Jahren genutzt.
Im Bereich der Digitalisierung (papierlos) definitiv ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Persönliche Förderung erfolgt regelmäßig, Es werden auch spezielle Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Weiterbildungen und Kurse werden angeboten und können jederzeit gemacht werden
Ich weiß nicht ob es befristete oder unbefristete Übernahmechancen gibt. Da im Unternehmen eine sehr flache Hierarchie "herrscht", gibt es denke ich eher wenige Aufstiegsmöglichkeiten, was meiner Meinung nach Vor-und Nachteile mit sich bringt. An sich finde ich die Unternehmensstruktur gut so wie sie ist, jedoch fällt der Aspekt der Aufstiegschancen auf längere Sicht gesehen eher negativ auf.
Da das Unternehmen auf einer eher flachen Hierarchie aufbaut, scheint es mir eher schwierig im allgemeinen Sinne "aufsteigen" zu können.
Falls aber der Wunsch nach Fortbildungsmöglichkeiten besteht wird man hier tatkräftig unterstützt (von dem was ich bisher mitbekommen habe).