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Heinrich 
Georg 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber, mit kleinen Abstrichen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Balance zwischen Familie und Arbeit
Leistungen wie E-Bike Leasing
Gesundes Frühstück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen, Besuch von Seminaren oder auch mal Besuch der Tochtergesellschaften bleibt aus.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsbeurteilungen jedes Jahr vollziehen. Auch vllt in manchen Dingen auf persönliche Schwierigkeiten und Situationen der Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird schon viel gemacht, das man sich wohlfühlt

Kommunikation

Erst auf mehrfachen Wunsch kam es zu Gesprächen

Work-Life-Balance

Überstunden können sehr schwer in Freizeit umgewandelt werden

Vorgesetztenverhalten

Auf mehrfachen Wunsch zwecks Seminare, Weiterbildungen, Messen teilzunehmen oder Gehaltsgespräche wird nicht eingegangen

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Gehalt? Weit gefehlt, Gespräche werden gekonnt abgelehnt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Kleb
Thomas Kleb

Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung. Es freut uns, dass es bei uns dir alles in allem so gut gefällt. An den von dir genannten kritischen Punkten arbeiten wir.

Aufstiegschancen sind in der Fertigung natürlich nur in begrenztem Umfang gegeben, das liegt in der Sache begründet. Die Umwandlug von Mehrstunden in Freizeit ist in der Tat ein herausforderndes Thema. Denn wir haben derzeit eine extrem gute Auftragslage, und die sehr viele Arbeit muss einfach gemacht werden. Außerdem gehört unsere Branche nicht nur zu den am besten zahlenden - und es gibt regelmäßige Gehaltssteigerungen - sondern als Tarifpartner der Metall- und Elektroindustrie erhalten unsere Mitarbeitenden auch die Möglichkeit von bis zu acht Freistellungstagen p.a. zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen. Das alles zusammengenommen kann ich nur sagen: da lecken sich Menschen anderer Branchen und Betriebe die Finger nach.

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