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Heinrich 
Hecker 
KG
Bewertung

Krank allein gelassen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Heinrich Hecker KG in Anröchte gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Anfangszeit bei der Heinrich Hecker KG fühlte ich mich sehr wohl. Mit den Jahren nahm dieses Gefühl jedoch stetig ab. Trotz jahrelanger loyaler Arbeit und überdurchschnittlicher Leistung wurde ich zunehmend weniger wertgeschätzt. Versprechungen, in einen anderen Aufgabenbereich wechseln zu dürfen, wurden wiederholt nicht eingehalten.

Besonders enttäuschend war, dass meine Arbeitsbelastung nach Bekanntgabe meiner Psychischen Erkrankung nicht reduziert wurde, was zu einer Verschlechterung meines Gesundheitszustandes führte.

Zudem wurde ein Kollege, der den Betrieb mit falschen Arbeitszeit betrogen hat, im Nachhinein finanziell bevorzugt behandelt und bekam keine Konsequenzen. Während ich für einen monatelangen Außeneinsatz lediglich einen Tankgutschein erhielt, ich empfand das als eine Farce. Dieser Betrug wurde sogar von mir und einem weiteren Kollegen gemeldet und hat mein Vertrauen in die Fairness innerhalb des Unternehmens nachhaltig erschüttert.

Mehrfache Gespräche mit der Führungsebene blieben ohne befriedigende Ergebnisse. Mein schriftlicher Hilferuf an die Geschäftsleitung wurde ignoriert, und in einem persönlichen Gespräch wurde ich sogar beleidigt und beschuldigt. Ich fühlte mich in eine aussichtslose Lage gedrängt und sah keine andere Möglichkeit mehr, als zu kündigen.

Bewerbern rate ich dringend, sich die Entscheidung für eine Stelle bei der Heinrich Hecker KG gut zu überlegen. Insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterführung und Wertschätzung sehe ich erheblichen Nachholbedarf.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir nehmen die Rückmeldung unseres ehemaligen Mitarbeiters ernst und bedauern, dass seine Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht seinen Erwartungen entsprochen haben.

Das Unternehmen hat stets versucht, auf die persönlichen Bedürfnisse des Mitarbeiters einzugehen und eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden. Dies beinhaltete unter anderem zahlreiche Gespräche, in denen wir gemeinsam nach Möglichkeiten suchten, seine berufliche Situation zu verbessern.

Ein konkretes Angebot war die Möglichkeit, in einen anderen Aufgabenbereich zu wechseln. Dabei haben wir den Mitarbeiter durch eine umfangreiche Weiterbildung unterstützt, um sicherzustellen, dass der neue Bereich seinen Fähigkeiten und Interessen entspricht. Auch während dieses Prozesses war die Wertschätzung seiner Arbeit stets groß, und wir haben uns bemüht, ihm Perspektiven und Entwicklungschancen zu bieten.

Wir möchten betonen, dass wir auch nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses weiterhin offen für einen Dialog sind. Sollte der ehemalige Mitarbeiter an einem weiteren Gespräch interessiert sein, stehen wir selbstverständlich zur Verfügung, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Wir danken dem Mitarbeiter für seinen Beitrag und wünschen ihm für seine Zukunft alles Gute.

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