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Heinrich 
Huhn 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Von einem Familienbetrieb zum Konzern. Eine Änderung die nicht nur schlecht sein muss.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit an Weiterbildung. Man versucht Möglichkeiten zu schaffen, dass Berufliches und Privates zumindest weitestgehend in Einklang gebracht werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Früher war man ein Mitarbeiter in einem Familienunternehmen, heute ist man ein Mitarbeiter in einem Konzert. Ich empfinde es als schade, dass die engere Bindung seit der Konzernstruktur verloren gegangen ist.
Durch einige neue Führungskräfte wurde langjährige Mitarbeiter zum Gehen animiert, welche in manchen Augen als Gute- Kollegen betitelt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mehr für Gleichberechtigung und Fairness einsetzen.
Die Idee von einem innovativen unternehmen sollte weiter verfolgt und gefestigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch die vielen Änderungen der Übernahme war es manchmal schwierig sich an die neuen Gegebenheiten zu gewöhnen.

Kommunikation

Die Kommunikation empfinde ich als etwas, was ausbaufähig ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Kolleginnen haben meiner Meinung nach gut zusammen gehalten. Zumindest die, die man kannte. Die neuen Kollegen muss man auch erstmal kennen lernen, un einen Zusammenhalt zu schaffen.

Work-Life-Balance

Im allgemeinen würde ich es als fair bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Auffassung nach ist das Verhalten nicht immer fair und aufrichtig. Toleranz, Fairness und Gleichberechtigung ist laut meiner Meinung etwas ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Mein Bereich umfasst viele neue und interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Das empfinde ich als nicht fair, zum mindest im Bereich Bezahlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Auffassung nach, gibt es hier nichts zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Etwas in die Jahre gekommen, aber alles funktioniert wie es soll/muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist zertifiziert.

Image

Aufgrund der Vergangenheit hat das Image bei Huhn stark abgebaut, jedoch ist es auf dem Weg der Besserung.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten für Weiterbildungen werden gegeben.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin SchneiderPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung und möchten auf einige Punkte eingehen.

Es freut uns, dass Sie die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die Bemühungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben positiv hervorheben.

Der Übergang von einem Familienunternehmen zu einer Unternehmensgruppe bringt viele Veränderungen mit sich, und wir verstehen Ihre Bedenken. Wir möchten betonen, dass dieser Schritt notwendig war, um die Zukunft des Unternehmens nach der Insolvenz zu sichern. Solche Veränderungen sind oft mit Herausforderungen verbunden, und wir sind uns bewusst, dass dies für unsere Mitarbeiter nicht immer einfach ist.

Unsere Bezahlung ist fair und transparent, da wir dem IGM-Tarifvertrag unterliegen und einen Betriebsrat haben, der die Einhaltung dieser Standards überwacht. Dies gewährleistet, dass die Arbeitsbedingungen und Gehälter den branchenüblichen Standards entsprechen.

Der Verlust langjähriger Kollegen ist bedauerlich, und wir verstehen, dass dies eine Herausforderung für das Teamgefüge darstellt. Unser Ziel ist es, sowohl neuen als auch bestehenden Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich wertgeschätzt und motiviert fühlen.

Wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam die positiven Aspekte unseres Unternehmens weiter ausbauen und die Herausforderungen der Vergangenheit überwinden können. Vielen Dank für Ihre konstruktiven Vorschläge und Ihre Loyalität.

Mit freundlichen Grüßen,

Huhn HR-Team

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