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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Huhn Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden Regelmäßig über Meetings Informiert. Es gibt auch eine Zeitschrift wo alle Werke berichten, dass finde ich sehr Interessant.
Wir haben hier Sommer wie auf Weihnachtsfeste in der Gruppe
In Notsituationen steht der Mensch und die Familie im Vordergrund und der WLB wird so gut gelebt wie es geht.
In den Letzten Jahren viele Veränderungen auf den Positionen, aber jetzt schneit man auf den richtigen Weg zu sein.
Es werden über das Intranet diverse Schulungen angeboten bzw. kann man zum Vorgesetzten gehen und Schulungen ansprechen, die dann auch wenn der Bedarf da ist auch gemacht werden.
Man kann alles ansprechen und der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut.