Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Heinrich 
Huhn 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Drolshagen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Hire and Fire

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist Top

Work-Life-Balance

Aufgrund der Gleitzeit Okay

Arbeitsbedingungen

Fehlt an notwendiger Software in der QS. Ist alles noch Excel basiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider ist es in dieser Firma anscheinend üblich die Mitarbeiter am Ende der Probezeit zu kündigen. Ich selber habe es bei drei Mitarbeitern mitbekommen. Ich selber war einer von denen.
Überlegt es euch gut dort anzufangen. ich war total begeistert von der Firma, bis 4 Tage vor Ende der Probezeit. Da wurde mir ohne Vorwarnung und angabe von Gründen gekündigt.

Image

Liefert gute Qualität, leider nicht so gut angesehen, da die Mitarbeiter ständig in der QS wechseln. Wie ich mitbekommen habe jährlich und das über mehrere Jahre.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich, da man damit rechnen muss am Ende der Probezeit gekündigt zu werden

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin SchneiderPersonalreferentin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen bei uns.
Dein Feedback ist uns wichtig, und wir möchten auf die von dir genannten Punkte eingehen:

1. Image: Wir verstehen deine Bedenken hinsichtlich unseres Images in Bezug auf die Mitarbeiterfluktuation. Es ist wichtig zu erwähnen, dass bedingt durch den Umbruch im Unternehmen (bspw. Zukauf Huhn Teckentrup) ein Wandel stattfindet, der sicherlich für alle spürbar ist. Wir arbeiten daran, ein stabileres Umfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir nehmen dieses Thema sehr ernst und setzen uns kontinuierlich dafür ein, dass unsere Mitarbeiter langfristige Perspektiven bei Huhn haben.

2. Karriere/Weiterbildung: Es ist schade zu hören, dass du das Gefühl hattest, keine klare Karriereperspektive bei uns zu haben. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und unterstützen sie dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Dazu gehören neben den diversen Optionen zur individuellen Fortbildung auch allgemeine Schulungen wie Englisch und Excel.

3. Umwelt/Sozialbewusstsein: Deine Erfahrungen bezüglich der Kündigung am Ende der Probezeit bedauern wir. Es ist wichtig zu betonen, dass wir regelmäßiges Feedback an unsere Mitarbeiter geben, auch innerhalb der Probezeit, zum Beispiel durch die festgelegte 3-Monats-Bewertung und die 6-Monats-Bewertung. Diese Praktiken werden regelmäßig überprüft um sie kontinuierlich zu verbessern.

4. Arbeitsbedingungen: Wir nehmen zur Kenntnis, dass Verbesserungen in der Software und Infrastruktur notwendig sind. Es ist wichtig zu betonen, dass wir bereits seit einiger Zeit daran arbeiten, unsere Prozesse zu modernisieren und zu optimieren. Wir sind uns bewusst, dass dies ein fortlaufender Prozess ist, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.

Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung zu optimieren und sicherzustellen, dass zukünftige Mitarbeiter positive Erfahrungen bei Huhn machen.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung.

Freundliche Grüße,

Carolin Schneider,
HR-Abteilung

Anmelden