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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Huhn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird absichtlich blöd gehalten.
Um Rat fragt einen eh keiner mehr, obwohl die Vorgesetzen ihn dringend nötig hätten
Nur noch unter denen, die nicht hinter den Vorgesetzten her laufen ist der Zusammenhalt ok.
Sehr gefährlich verraten zu werden
Die Vorgesetzen in Produktion und Werkzeugbau sind keine Vorgesetzen sondern Marionetten der Strukturierungsfirma.
Aber bald ist der Welpenschutz vorbei.
Der Begriff "KATASTROPHE" trifft es.
Wertschätzung gibt's schon lange nicht mehr