Hohe Belastung, wenig Wertschätzung, rauer Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die schlechte Kommunikation und schlechten Prozesse entstehen Fehler, aber anstatt die Ursache zu bekämpfen wird ein Schuldiger gesucht. Das haben auch die Kollegen verstanden und so wird versucht Fehler schnell in eine andere Abteilung zu schieben um bloß nicht als Schuldiger dazustehen.
Es wird den Mitarbeitern nicht vertraut.
Verbesserungsvorschläge
Es ist zwecklos - Verbesserungen werden ignoriert - bewusst oder unbewusst ist nicht immer klar. Der frische Wind fehlt, wie soll es nur weitergehen?
Das Betriebsklima ist sehr schlecht, die Leute schleppen sich zur Arbeit sind nicht motiviert. Viele haben Angst vor den täglichen Launen. Die Geschäftsführung spricht keine einheitliche Sprache und trägt das auf dem Rücken der Belegschaft aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist total am Boden. Der Druck wird von Abteilung zu Abteilung durchgereicht, es wird nur nach Schema (ab)gearbeitet. Verbesserungen werden nicht angegangen, weil diese nicht gehört und/oder umgesetzt werden. Es geht nur darum selbst nicht in den Fokus zu kommen.
Kommunikation
Wie? Habe ich ihnen das nicht gesagt? Unglücklich, dass Sie keine Gedanken lesen können....nein Kommunikation gibt es schlicht nicht. Schuld ist immer der andere...vor allem diese lästigen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich tolle Kollegen dort, auf die man bauen kann. Leider ist das eigene Hemd näher als das der anderen - und das wird auch von ganz oben gefördert.
Work-Life-Balance
35 Stunden sind wohl Standard, gibt aber Kollegen mit 40 Stunden. Leider ist der Druck so hoch, dass "Work" sehr belastend ist, dass fängt auch eine 35 Stunden Woche nicht auf.
Vorgesetztenverhalten
Gibt nur einen guten Vorgesetzten. Der Rest ist teils mit den Aufgaben überfordert oder so stark im Handeln durch die Geschäftsleitung eingeschränkt, dass nichts bei herauskommt außer viel Frust. Jede - noch so kleine Entscheidung muss gefühlt mit der Geschäftsleitung abgestimmt werden.
Interessante Aufgaben
Standardteile, nicht besonderes, viel "Abwicklung" - soweit passend.
Gleichberechtigung
Neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Durchwachsen
Arbeitsbedingungen
Räume sind soweit in Ordnung, Arbeitsplätze sind veraltet und nicht verstellbar. Langsame Computer, keine Notebooks, Homeoffice unerwünscht und wenn nur eingeschränkte Möglichkeiten. Keine moderne Software. Büromaterial nur Basic. Während Corona keine gute Figur gemacht, trotz hoher Werte mussten alle ins Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein - kann man das essen?
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Tarif wird nicht danach gezahlt, Lohnanpassungen sehr schwierig, da die Geschäftsleitung sofort feststellt, wie schlecht man ist und wie schwierig die aktuelle Lage ist. (ist immer "schlecht")
Betriebsrat ist vorhanden, hilft aber nicht.
Sozialleistungen sind nur das Minimum, darüber hinaus gibt es nichts.
Image
In der Umgebung ist der Ruf sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich. Weiterbildungen gibt es nur, wenn es fürs Unternehmen ist, sonst gibt es nichts.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, wir schätzen es sehr ein Feedback zu bekommen, nur so können wir uns als Arbeitgeber verbessern. Natürlich bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Firmenkultur bei uns, Ihrem Arbeitgeber, negativ einschätzen.
Wie in unserem Leitbild verankert haben wir ein eigenes Wertegefüge, nach dem wir zusammenarbeiten und Verantwortung füreinander übernehmen.
Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert, sowohl in der Verwaltung, wie auch in der Produktion, wo wir aktuell mit einer neu gebauten Halle die Voraussetzungen schaffen, mit mehr Platz auch mehr Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu haben.
Durch die Einführung eines neuen Prozessmanagements im Unternehmen arbeiten wir aktuell daran die angesprochenen Schwachstellen in den Prozessketten zu verbessern.
Wir würden uns gerne persönlichen mit Ihnen austauschen, um uns zu verbessern. Bitte wenden Sie sich dafür an personal@jungeblodt.de und arbeiten mit uns zusammen daran!