17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Weg voller Steine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille Arbeitsplätze in jeder Lage zu sichern. Endlich den Weg in die Moderne zu gehen. Pünktliche Gehaltszahlungen. Modernisierung des Standortes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gewisser Vorgesetzten. Das suchen und bestrafen von Schuldigen wenn Fehler passieren anstatt das Gespräch zu suchen und Lösungen zu finden. Fehlende Benefits. Zusagen sollten eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Stichwort: Back to the Roots! Hören Sie wieder auf die Mitarbeiter, holen Sie sich deren Meinungen ein. Die Abteilungsleiter sind nicht das Maß und sorgen nicht für das, was sich alle erhoffen: Zukunft und Sicherheit. Erhöhen Sie wieder die Nähe zu den Mitarbeitern, auch mal ein Gespräch auf privater Ebene, so wie früher. Führen Sie Benefits ein, wir wollen doch ein modernes Unternehmen sein. Fairness und Menschlichkeit.
"Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter wie eine Investition, nicht wie Kosten." - Dan Sullivan
Arbeitsatmosphäre
Einzig und allein die Kollegen halten die Arbeitsatmosphäre hoch
Image
Innerhalb des Unternehmens und im Umkreis des Ortes überwiegend negativ. Es gibt viele Ansätze dies zu ändern allerdings werden diese eher durch neue Vorfälle gebremst.
Work-Life-Balance
Angenehm
Karriere/Weiterbildung
In einigen Bereichen sicherlich möglich, in anderen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Gehalt immer pünktlich. Negativ: Entgeldgruppen entsprechen nicht den wirklichen Tätigkeiten und auch hier greift der Nasenfaktor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille zählt
Kollegenzusammenhalt
Wird großteils gelebt und sorgt für Motivation
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die älteren Kollegen sehr, zumindest unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das eine der größten Baustellen in diesem Unternehmen. Es wird oft laut und persönlich, der Ton macht die Musik und Aggression und Ego Probleme haben in dieser Position nichts verloren
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig, noch 5 Jahre hinter der Zeit
Kommunikation
Entscheidungen bekommt man meist dann mit, wenn sie unmittelbar umgesetzt werden oder eben auch erst nach der Umsetzung
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Ausgeglichen
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing Team
Ein lauter Umgangston, Aggressionen und Ego-Probleme sind Verhaltensweisen, die in völligem Gegensatz zu unserem Anspruch an das Verhalten unserer Vorgesetzten steht und mit dem verpflichtenden Verhaltenskodex von Jungeblodt nicht vereinbar ist.
Im Punkt 4.1 „Respekt voller Umgang am Arbeitsplatz“ heißt es dort:
„Unsere Mitarbeiter sollen sich stets wertgeschätzt und respektiert fühlen. Daher dulden wir keine herablassenden, erniedrigenden, beleidigenden oder auf andere Art und Weise respektlosen Worte und Taten gegenüber unseren Kollegen. Wir fördern ein einbeziehendes Arbeitsumfeld, das Raum für Vielfalt lässt und in dem Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Sichtweisen und Perspektiven sowie aus unterschiedlichen Regionen gleichberechtigt zusammenkommen. Wir tolerieren keine Benachteiligung oder Diskriminierung….“
Wir benötigen solch ein konkrete Feedback um uns weiter zu entwickeln und uns zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und würden uns über ein persönliches Gespräch freuen. Bitte wenden Sie sich dafür an personal@jungeblodt.de, wir sichern Ihnen zu, dies anonym zu behandeln.
Patriarchisch - Launisch - Traditionell - Zuverlässig
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer pünktlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer austauschen
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen einigermaßen ok
Image
bei Kunden gut - am Ort eine Katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
Metalltarif auf unterem Level aber immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchwachsen
Kollegenzusammenhalt
geht immer ein wenig besser
Vorgesetztenverhalten
launisch
Arbeitsbedingungen
viele alte Grundstrukturen - immer schwer zu erneuern
Kommunikation
einseitig
Gleichberechtigung
Frauen chancenlos
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing Team
Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und würden gerne wie folgt dazu Stellung beziehen:
Eine pünktliche Überweisung des Lohns gehört für uns zu den Grundpfeilern der Zusammenarbeit. Vielen Dank, dass Sie dies so positiv erwähnen.
Außer dem Zusammenhalt unter den Kollegen konnten wir leider kaum positive Aspekte in Ihrer Bewertung erkennen. Im Gegenteil, dass Frauen bei uns Chancenlos sein sollen können wir nicht nachvollziehen. Von unseren 10 Führungskräften sind 20% Frauen. Dies ist noch nicht optimal, liegt aber über der Prozentzahl der gesamten Frauen im Unternehmen (<10%)
Daher würden wir uns im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses gerne mit Ihrer Kritik im Detail auseinandersetzen und für die Zukunft daraus lernen. Das dargestellte Bild entspricht nicht unserem Anspruch.
Um uns als attraktiver Arbeitgeber weiterzuentwickeln, würden wir gerne mit Ihnen in Kontakt treten. Bitte wenden Sie sich dafür an personal@jungeblodt.de.
Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialräume könnten ein update gebrauchen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ist abwechslungsreich und wenn man will kann man auch was neues lernen. Ich bin aus persönlichen Gründen von da weg gegangen, das hatte nichts mit der Arbeit zu tun.
Image
Warum weiß ich nicht
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, noch Fragen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Der bleibt
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen Kollegen haben Ihr Leben bei dieser Firma verbracht, von denen kann man viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Kann man ja immer kritisieren. Ich fand sie aber ganz okay. Schlimmer war aber der Betriebsrat der nichts für uns gemacht hat und immer nur geredet hat.
Arbeitsbedingungen
Völlig okay!
Kommunikation
Kann ja immer besser sein.
Gleichberechtigung
weiß ich nicht
Interessante Aufgaben
ok.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Für mich ein richtig guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit - das sagt doch alles.
Image
Leider nicht gut genug, was ich gar nicht nachvollziehen kann.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und auch darüber hinaus wird bei privaten Schwierigkeiten nach flexiblen Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte man sich aus meiner Sicht noch steigern.
Kollegenzusammenhalt
Über alle Ebenen und alle Bereiche sehr gut. Es gibt keine Intrigen, jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur mit fairen und ehrlichen Vorgesetzten zu tun. Man wird immer mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Helle, individuelle Büros.
Höhenverstellbare Schreibtische.
Der Pausenraum wird gerade neu gestaltet; hier konnte jeder seine Ideen einbringen.
Kommunikation
Ist immer verbesserungsfähig, aber es wird stets positiv daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen, sonst wäre ich nicht mehr hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing Team
Vielen Dank für Ihre positive Einschätzung!
Kein Raum für Kompromisse - meiner meinung nach muss man als firma immer Kompromissvoll sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der "kleine" mitarbeiter wissen welche Person gemeint ist.
Seinen Fachkräften mehr vertrauen würde, wäre es angenehmer dort zu arbeiten.
Image
Über das Image dieser Firma brauche ich glaube nicht weiter eingehen...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung weshalb junge leute dort auch direkt nach der Ausbildung gegangen sind
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion hilft man sich Gegenseitig um sich den Alltag dort zu erleichtern
Vorgesetztenverhalten
Sowas hab ich selten erlebt der Student der noch nie an einer CNC Maschine gearbeitet hat. Will an seinem ersten Tag dem Altgesellen erzählen wie es abläuft im unternehmen.
Kommunikation
Die komunikation wird durch die Techniker und leute aus dem Büro stark beeinflusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ausgelernter Dreher bekommt man EG4 - EG6 keine aussicht hochgestuft zu werden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing Team
Vielen Dank, dass Sie uns so offen mitteilen, was Sie während Ihrer Zeit bei Jungeblodt erlebt haben. Wir schätzen es sehr, dass sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei Jungeblodt nicht sehr positiv wahrgenommen haben.
Wir verstehen, dass fehlendes Vertrauen zwischen Ihnen und Ihrem Vorgesetzten belastend sein kann. Umso mehr sind wir darüber erfreut wie positiv Sie über den Kollegenzusammenhalt sprechen.
Trotzdem entsprechen die Erfahrungen, die Sie gemacht haben, nicht unserem Anspruch. Um uns als Arbeitgeber weiter zu entwickeln, würden wir gerne mit Ihnen in Kontakt treten. Bitte wenden Sie sich dafür an personal@jungeblodt.de.
Wir wünschen Ihnen trotz allem alles Gute für Ihre Zukunft, sowohl für Ihre Arbeit wie auch für Ihr Privatleben!
Hohe Belastung, wenig Wertschätzung, rauer Umgangston.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die schlechte Kommunikation und schlechten Prozesse entstehen Fehler, aber anstatt die Ursache zu bekämpfen wird ein Schuldiger gesucht. Das haben auch die Kollegen verstanden und so wird versucht Fehler schnell in eine andere Abteilung zu schieben um bloß nicht als Schuldiger dazustehen.
Es wird den Mitarbeitern nicht vertraut.
Verbesserungsvorschläge
Es ist zwecklos - Verbesserungen werden ignoriert - bewusst oder unbewusst ist nicht immer klar. Der frische Wind fehlt, wie soll es nur weitergehen?
Das Betriebsklima ist sehr schlecht, die Leute schleppen sich zur Arbeit sind nicht motiviert. Viele haben Angst vor den täglichen Launen. Die Geschäftsführung spricht keine einheitliche Sprache und trägt das auf dem Rücken der Belegschaft aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist total am Boden. Der Druck wird von Abteilung zu Abteilung durchgereicht, es wird nur nach Schema (ab)gearbeitet. Verbesserungen werden nicht angegangen, weil diese nicht gehört und/oder umgesetzt werden. Es geht nur darum selbst nicht in den Fokus zu kommen.
Image
In der Umgebung ist der Ruf sehr schlecht.
Work-Life-Balance
35 Stunden sind wohl Standard, gibt aber Kollegen mit 40 Stunden. Leider ist der Druck so hoch, dass "Work" sehr belastend ist, dass fängt auch eine 35 Stunden Woche nicht auf.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich. Weiterbildungen gibt es nur, wenn es fürs Unternehmen ist, sonst gibt es nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Tarif wird nicht danach gezahlt, Lohnanpassungen sehr schwierig, da die Geschäftsleitung sofort feststellt, wie schlecht man ist und wie schwierig die aktuelle Lage ist. (ist immer "schlecht")
Betriebsrat ist vorhanden, hilft aber nicht.
Sozialleistungen sind nur das Minimum, darüber hinaus gibt es nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein - kann man das essen?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich tolle Kollegen dort, auf die man bauen kann. Leider ist das eigene Hemd näher als das der anderen - und das wird auch von ganz oben gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchwachsen
Vorgesetztenverhalten
Gibt nur einen guten Vorgesetzten. Der Rest ist teils mit den Aufgaben überfordert oder so stark im Handeln durch die Geschäftsleitung eingeschränkt, dass nichts bei herauskommt außer viel Frust. Jede - noch so kleine Entscheidung muss gefühlt mit der Geschäftsleitung abgestimmt werden.
Arbeitsbedingungen
Räume sind soweit in Ordnung, Arbeitsplätze sind veraltet und nicht verstellbar. Langsame Computer, keine Notebooks, Homeoffice unerwünscht und wenn nur eingeschränkte Möglichkeiten. Keine moderne Software. Büromaterial nur Basic. Während Corona keine gute Figur gemacht, trotz hoher Werte mussten alle ins Büro.
Kommunikation
Wie? Habe ich ihnen das nicht gesagt? Unglücklich, dass Sie keine Gedanken lesen können....nein Kommunikation gibt es schlicht nicht. Schuld ist immer der andere...vor allem diese lästigen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Standardteile, nicht besonderes, viel "Abwicklung" - soweit passend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing Team
Vielen Dank, wir schätzen es sehr ein Feedback zu bekommen, nur so können wir uns als Arbeitgeber verbessern. Natürlich bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Firmenkultur bei uns, Ihrem Arbeitgeber, negativ einschätzen.
Wie in unserem Leitbild verankert haben wir ein eigenes Wertegefüge, nach dem wir zusammenarbeiten und Verantwortung füreinander übernehmen.
Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert, sowohl in der Verwaltung, wie auch in der Produktion, wo wir aktuell mit einer neu gebauten Halle die Voraussetzungen schaffen, mit mehr Platz auch mehr Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu haben.
Durch die Einführung eines neuen Prozessmanagements im Unternehmen arbeiten wir aktuell daran die angesprochenen Schwachstellen in den Prozessketten zu verbessern.
Wir würden uns gerne persönlichen mit Ihnen austauschen, um uns zu verbessern. Bitte wenden Sie sich dafür an personal@jungeblodt.de und arbeiten mit uns zusammen daran!
Ein sehr gutes Unternehmen, um dort seine Ausbildung zu machen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen kommen alle gut miteinander aus. Es gibt natürlich einzelnen Personen die sich nicht so gut miteinander verstehen, aber die Atmosphäre wird dadurch nicht stark beeinträchtigt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gerade durch Gleitzeit sehr gut und sorgen für einen angenehemen Einstieg in das Berufsleben.
Ausbildungsvergütung
Da nach Tarif gezahlt wird ist die Ausbildungsvergütung sehr gut.
Die Ausbilder
Es wird genau auf die Azubis eingegangen und man kann durch vetraute Gespräche alles ansprechen, egal ob negativ oder positiv.
Spaßfaktor
Da man wirklich mit dem meisten gut zurrecht kommt macht es auch Spaß und der Umgang untereinander ist locker und angenehm.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben werden genau erklärt und bei Fragen ist immer jemand zur Seite. Falls man mal zu viele Aufgaben hat und diese nicht schafft wird einem auch schnell geholfen oder falls man zu wenig zu tun hat, bekommt man auch schnell wieder etwas neues erklärt.
Variation
Gerade in der Ausbildung bekommt man jede Abteilung genau gezeigt, wodurch man vieles kennenlernt.
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing Team
Vielen Dank, wir freuen wir uns, dass wir Ihren Einstieg in die Berufswelt so angenehm und lehrreich gestalten konnten!
Wenn man es nicht selbst erlebt hat, glaubt man es ja doch nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird mit gutem Arbeitsmaterial ausgestatet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Vertrauen & man muss sich vieles gefallen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Ihren Angestellten etwas mehr Vertrauen entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss überall aufpassen was man sagt, die Wände haben Ohren. Nichtmal guten Kollegen konnte man mehr Vertrauen. Bei der Führung werden solche Spitzel bevorzugt. Traurig aber wahr.
Homeoffice wurde nicht gewünscht - nur bei Kollegen welche das nötige Kleingeld bekommen. Das Fußvolk hatte -auch bei hoher Infektionsgefahr- anzutanzen. Selbstverständlich in Büros zusammengefercht. Sehr schade!
Dieses Unternehmen würde ich nichtmal meinen Feinden weiterempfehlen!
Image
Dieses Unternehmen tut rein gar nichts für Ihr Image. Im Gegenteil - die Führung wundert sich noch, dass es so schlecht ist. Leider meinen diese auch noch, dass die leute Schlange stehen und nur darauf warten bei diesem Unternehmen anzufangen. Das halte ich für einen wirklich guten Aprilscherz. Der Name dieses Unternehmens in der Stadt Warstein ist nicht mehr zu retten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung wirklich brauchte, hat man diese auch bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird grundsätzlich einige Entgeldgruppen schlechter bezahlt als in der IGM vorgesehen.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben, man kann nicht vielen Kollegen vertrauen. Aber dennoch gab es den ein oder anderen guten Kollegen. Nicht alles an diesem Unternehmen war schlecht. Aber leider viel...
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wollten die Mitarbeiter immer etwas schlechtes. Man kann verstehen, dass diese dann auch irgendwann mal keine Lust mehr auf dieses Unternehmen haben. Es wird leider auch oftmals mit Faulheit oder Ignoranz entschuldigt.
Vorgesetztenverhalten
Es gab genau einen guten Vorgesetzten. In einem so großen Unternehmen sehr wenig!
Arbeitsbedingungen
Diese waren okay. Es gab noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Diese war in Ordnung, es gab auch "Frauen" in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren OK, es gab noch Luft nach oben. Nur leider wurde die Meinung der Mitarbeiter nicht gewünscht und man musste irgendwelche Aufgaben übernehmen. Selbst wenn diese überhaupt nicht in das Berufsbild passten. Vielleicht einfach mal auf Leute eingehen? Fehlanzeige!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Angst regiert, Betriebsklima extrem schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Weiterbildungen nur in der Freizeit
Kommunikation
0 Sterne wäre korrekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeines Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich Jungeblodt durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Heinrich Jungeblodt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich Jungeblodt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.