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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht wirklich zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
naja Gehalt ist dann doch noch Verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Bei so vielen Filialen , sollte man doch mal mehr darauf achten ob die entsprechenden Filialleitungen überhaupt in der Lage sind vernünftig und vor allem Ergebnisorientiert ein Team zu leiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für den Einzelhandel gut.
Kollegenzusammenhalt
Naja die meisten Kollegen verstehen sich soweit ganz gut, aber auch hier wird viel hinter dem Rücken der anderen Kollegen besprochen.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleiterin ist scheinbar in vielen Dingen stark überfordert mit der an sich doch einfachen Tätigkeit, zudem geht von Ihr her die größte Unruhe aus, das wird wahrscheinlich auch den Grund haben warum Sie innerhalb des Unternehmens keinen guten Stand bei den anderen Filialleitern hat. Man sollte als Führungsperson doch schon ein paar Grundlegende Eigenschaften mitbringen. ( Sensibilität, Offene Kommunikation, Kontaktstärke, Vertrauensvoll, Authentisch, Wertschätzend) Nur um mal ein paar zu nennen. Diese fehlen aber fast gänzlich. Daher würde ich diese Filiale definitiv nicht empfehlen!
Kommunikation
Welche Kommunikation. Es gibt Ansagen und das wars. Alles weitere wird wenn hinter dem Rücken der anderen besprochen. ( Sehr Unkollegiales Verhalten innerhalb der Filiale Rheydt) Vor allem bei der Filialleiterin.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja über das Gehalt wollen wir mal nicht so genau sprechen. Einen Tick über dem Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Waren Einräumen, Kassieren etc. Also nix Weltbewegendes.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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