46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von schlechter Bezahlung bis Stellenabbau. Alles kann man bei Kopp haben.
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heinrich Kopp GmbH in Kahl am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen in der Abteilung. Gute Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marode Gebäude, schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation und keine klare Unternehmensstrategie
Verbesserungsvorschläge
Sanieren, neu aufstellen. Keine Schuld gewissen Abteilungen zuschieben.
Arbeitsatmosphäre
Alt eingesessene Kollegen
Image
Lieferanten die nicht gezahlt werden können und Stellenabbau tragen zum schlechten Image bei.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ist ein großer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unmenschliches Verhalten von der Geschäftsführung. Teamleiter sind vollkommen in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Alte marode Gebäude
Kommunikation
Kommunikation ist für die meisten ein Fremdwort. Ewiges Nachfragen ist erforderlich
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophe...Gehälter dauerhaft gleichbleibend. Versprechungen auf Verbesserungen wurden nie erfüllt
Mitarbeiter freundliches Unternehmen. Schaut nach seinen Angestellten
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich Kopp GmbH in Kehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt keinen Druck vom oben an die Mitarbeiter weiter. Es findet alles auf einer sehr angenehmen Persönlichen Ebene statt. Das du ist meist Gang und gebe auch zu den Chefs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt das Gefühl der Zeit. Neue Produkte werden zu Terminen versprochen die in keinster Weise eingehalten werden. Daher ist ein verspätetes Produkt von 2-4 Jahren keine übertriebe Seltenheit.
Verbesserungsvorschläge
Nur noch Profimaterial Sockel im Baumarkt verkaufen und dadurch das Image erhöhen. Für besseres Arbeitsmaterial sorgen sowohl im Innen- als auch im Außendienst (PKW)
Image
Das Image im Profivertrieb leidet unter dem Baumarktimage was nicht bedeutet das deren Produkte schlecht sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenn unabdingbar nötig. Kann drüber gesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Darf immer mehr sein. Aber der Betriebsrat hat ein Auge drauf und spricht dieses mit der Führung an.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich gegenüber ihrer Mitarbeiter und geben kein Stress weiter und bleiben stets sachlich
Arbeitsbedingungen
Lärmschutzwände sowie Klimatische Gerätschaften fehlen. Im Sommer extrem heiß im Winter kalt. Im Durchschnitt als perfekt.
Kommunikation
Das was man zum arbeiten benötigt bekommt ma. An Kommunikation. Leider fallen aber auch immer wieder wichtige Informationen unter den Tisch. Die Führung ist dieses allerdings bewusst und man ist dran dieses zu beheben. Ist aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heinrich Kopp GmbH in Kahl am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss jemand neutrales als Undercover rein und das Spektakel sich angucken das ist Filmreif noch nie erlebt sowas....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird weg geworfen Materialien Kartonagen Müll ohne Ende unnötig.....
Kollegenzusammenhalt
Alle Angst was zusagen,es denken ganz viele so, man weiß aber nicht bei wem man was sagen kann.....
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind die wo noch ehrlich arbeiten und von den Jungen delegiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Alle gehören ausgetauscht, die Clique sticht keine Pause unnötige Sitzungen jeden Tag vieles Privat....
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Gleichberechtigung
Entweder du gehörst der Clique an und machst alles mit dann ist gut, machst du dein Mund auf und es könnte alles aufliegen darfst du gehen und wirst raus gemopt oder gekündigt.
telefonieren,filme am Handy+PC wird nix gesagt...Stapler mit Musik Handy am Steuer..
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinrich Kopp GmbH in Kahl am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in Bewerbungsgesprächen gelogen wird, also Vorsicht, fragt nach einem Tag probearbeit, dabei hört ihr sicherlich genug um die ausschliesslich guten Bewertung hier in Frage zu stellen..
Verbesserungsvorschläge
Hier stimmt einfach nichts...Der Druck wird von oben weitegegeben, Sap wird langsam manualisiert, sprich viele automatiken abgestellt, man müsste von Grund auf neu aufsetzen, dafür fehlt aber die Zeit wegen Sachzwängen
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
Schlecht sowohl bei Kunden als auch bei Lieferanten
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Lage..das einzige positive an der Firma
Karriere/Weiterbildung
Die die bleiben machen vielleicht Karriere, die guten gehen aber meist schnell wieder...extrem hohe Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Naja....jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
die junge die kommen bleiben nicht lange, somit viel ältere
Vorgesetztenverhalten
Kein Konzept..Zahldruck verursacht Aktionismus...
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, dünne Scheiben, Mittagspause ist klasse wegen Kantine
Kommunikation
Verantwortungs Ping Pong...
Gleichberechtigung
alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
sinnfrei und konzeptlos, jeder hat seine eigene Strategie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heinrich Kopp GmbH in Kahl am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leckere Kantine, nette Kollegen, Möglichkeit den eigenen Bereich zu modernisieren und Kopp voran zu treiben.
Work-Life-Balance
Bis auf Logistik und Produktion flexible Arbeitszeiten, die Familie und Beruf gut vereinbaren lassen. Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist gegeben. Zeiterfassung ist vorhanden, so dass geleistete Mehrarbeit auch in Freizeit ausgeglichen wird.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ein starkes Benefit von Kopp. Die Kollegen und Kolleginnen sind nett, hilfsbereit und unterstützen sich.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen, kommt es auf den individuellen Vorgesetzten an, aber viele nette Führungskräfte, die sich um ihre Mitarbeiter bemühen.
Interessante Aufgaben
Wer gestalten möchte, hat hier viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heinrich Kopp GmbH in Kahl am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht sein bestes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung, zu hören und den Vorgesetzten mal auf die Finger schauen, gerade was Entscheidungen in der Abteilung angeht
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen top
Karriere/Weiterbildung
Wenn du ein Liebling bist, kannst du weiter kommen
Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich Kopp durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Heinrich Kopp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich Kopp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.