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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Manten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Teamleiter sollte dringend ein Kurs zum Umgang mit Personal machen!!
Außerdem waren von Anfang an die Aufgaben schlecht oder schlicht falsch kommuniziert!
Weder Voll- noch Teilzeit Remote außer für ausgewähltes Personal!
Leider kann ich hier keine Minussterne geben! Aber der Teamleiter war eine Frechheit! Da gibt es andere im Team die in dem Bereich deutlich mehr Potential haben!
Naja zu der Zeit waren die Aufgaben langweilig und auch schlecht kommuniziert!
So nett und hilfsbereit die meisten waren ist die Arbeitsumgebung eher schwierig!