Absoluter mist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nix.
Gehalt Kommt genau am 15. Keinen Tag früher obwohl es vor Jahren immer schon ab 12. Meistens drauf war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Krank sein darf man nicht
Keine Termine haben
Immer einseitbereit sein
Immer mehr Aufgaben nebenbei erledigen also im aktiven Verkauf mit Kunden Bestellungen erledigen etc
Keine Unterstützung beim Personalmangel man soll als Mitarbeiter noch selbst Personal suchen
Gute langjährige Mitarbeiter die keine Lust mehr haben und kündigen werden nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, auch gelernte noch mehr Entlohnen
Mehr Freizeit und auch mal auf die im Vetrag vereinbarten Std achten und nicht Jahr für Jahr Mehr Std fordern, sich mal an Gesetze halten (von spät auf früh arbeiten verboten, 7 Tage und mehr arbeiten verboten, keine 14 Std schichten)
Initiativen ergreifen um endlich mehr Personal zu beschaffen, Mitarbeiter endlich mal entlasten.
Pläne mal früher in die Filialen schicken und nicht erst Samstag für die Woche drauf, man muss auch planen können und den Plan nicht ständig ändern.
Mitarbeiter Wertschätzen und auch mal für langjährige Mitarbeiter etwas tun, bonuszahlung etc genauso für Mitarbeiter die immer da sind, nie krank sind, immer einspringen
Arbeitsatmosphäre
Es geht soweit das man einfach nur noch genervt ist und man sich auch schon als sehr gut verstehende Mitarbeiter an die Gurgel springt... Kunden werden unmöglicher... Unfreundlich, werden extrem Aggressiv auch wegen Corona und beschimpfen und beleidigen. Im Sommer extrem heiß (keine Klima, Lüftung oder ähnliches) und im Winter sehr kalt (keine Heizung)
Kommunikation
Bestellungen über Tablet wobei dieses so oft nicht richtig funktioniert, Infos per Kasse oder Rundschreiben, Telefon vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon genannt, springt man sich durch den hohen Druck auch zwecks Personalmangel, unfreundlichen Kunden bald selbst als gutes Team an die Gurgel... jeder möchte nur das beste für sich selbst
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Auf pause verzichten wenn viel los ist, genauso länger bleiben wird von einem erwartet, aber man kriegt keine Anerkennung dafür. Arbeitspläne werden auch von Tag zu Tag geändert... man Arbeitet gerne mal bis zu 14 Std was mit pause ist und gesetzlichen Bestimmungen ist denen in der Oberen Etage egal... statt 38,5 Std in der Woche immer zwischen 40 und 50 Std auch mal bis zu 55 Std. Termine darf man nicht haben weil man diese absagen bzw verschieben kann. Auf Grund der Personalsituation wird man auch hängen gelassen und muss nun mit einem kleinem Team alles wuppen, was nicht machbar ist. Besonders mies von Spät auf früh arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an....
Bzl kommt drauf an wen man hat, es ist alles dabei von gut bis schlecht...
Vorgesetzte über den Bzl sieht man nie! Mitarbeiter scheinen wohl egal zu sein
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, der gleiche Ablauf, die selben Kunden etc
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wie die Kollegen, Fililalleitung, bzl
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht besser
Arbeitsbedingungen
Uralte Backöfen die ständig kaputt sind und eigentlich garnicht mehr zu reparieren sind, ausgetauscht wird trotzdem nicht. Hinterm Tresen mega eng sodass es schon mit Kisten zum Ware auspacken oder mit mehr Mitarbeitern eng ist, verwinkelte Filialen, kaum Platz zur Lagerung von Materialien.. Alte Kaffeemaschinen etc. Kassensystem nicht das beste, uraltes Fax in der Filiale. Viele Filialen sind nicht Fachgerecht gebaut, haben lange Wege die beim Verkauf von Backwaren eher hindern. Sicherungen fliegen ständig raus zwecks Kabelsalat von Kassen. Uralte Geräte die die Kühlungen kalt halten, alt, groß/klobig und strömen extrem heiße Luft in den Verkaufsraum der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passen sich an mit Mehrwegbechern etc
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schlimm...
Für das was gefordert wird viel zu wenig. Alle kriegen gleich ob gelernt oder ungelernt. Lohnerhöhung gibt es hier nicht und Bonus, Prämien oder ähnliches auch nicht. Dafür aber weihnachtsgeld...
Karriere/Weiterbildung
Hier haben auch Quereinsteiger die Chance, was natürlich für gelernte Fachkräfte blöd ist wenn diese immer zurückstecken müssen oder nicht bevorzugt werden. Aber es tut sich sowieso nix von allein. Die beste aufstiegsmöglichkeit hat man wenn die Filialleitung kündigt oder allgemein weg ist und sonst niemand mehr da ist.
Für Azubis ganz schlecht, denn aus diesen wird kaum einer zur Fililalleitung gemacht weil diese schon in der Ausbildung keine Lust mehr auf die Firma haben und sowieso nie befördert werden