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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMomentan nix.
Gehalt Kommt genau am 15. Keinen Tag früher obwohl es vor Jahren immer schon ab 12. Meistens drauf war.
Pünktliche Gehaltszahlung, Personalrabatt
Leider nicht vieles. Dafür waren die Kolleginnen nett
Nichts. Nada. Niente.
Immerhin bezahlen sie über Mindestlohn, es gibt MA Rabatt und Aufstiegschancen auch für Quereinsteiger.
Siehe oben
Krank sein darf man nicht
Keine Termine haben
Immer einseitbereit sein
Immer mehr Aufgaben nebenbei erledigen also im aktiven Verkauf mit Kunden Bestellungen erledigen etc
Keine Unterstützung beim Personalmangel man soll als Mitarbeiter noch selbst Personal suchen
Gute langjährige Mitarbeiter die keine Lust mehr haben und kündigen werden nicht gehalten
Unfreundlichkeit, kümmern sich nicht, größtenteils unfreundlich
Zuviele Stunden, zuwenig Geld,
Unsoziales handeln
Sehr unflexibel, Sachen versprechen und dann nicht einhalten...
Mehr Gehalt, auch gelernte noch mehr Entlohnen
Mehr Freizeit und auch mal auf die im Vetrag vereinbarten Std achten und nicht Jahr für Jahr Mehr Std fordern, sich mal an Gesetze halten (von spät auf früh arbeiten verboten, 7 Tage und mehr arbeiten verboten, keine 14 Std schichten)
Initiativen ergreifen um endlich mehr Personal zu beschaffen, Mitarbeiter endlich mal entlasten.
Pläne mal früher in die Filialen schicken und nicht erst Samstag für die Woche drauf, man muss auch planen können ...
Faire Bezahlung für geleistete Arbeit, auch mal ein Lob an die Belegschaft und die Mitarbeiter mal mehr Entscheidungen treffen lassen.
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Mitarbeiter sollten nicht "herumgeschubst" werden. An Aussagen und Versprechungen sollte sich gehalten werden. Nachweislich klauende (vom Kunden dabei gefilmte "Kollegen") sollten entlassen werden und nicht weiter im Unternehmen verbleiben
Bei den Einstellungsgesprächen realistisch sein, dann fallen die Bewerber nicht aus alles Wolken wenn sie plötzlich die dreifache Stundenzahl arbeiten müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich von Allwoerden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei uns super
Abhängig von der Person. Viele unterstützen sich gegenseitig, aber es gibt auch den ein oder anderen, der keine Rücksicht nimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich von Allwoerden ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden! Auf pause verzichten wenn viel los ist, genauso länger bleiben wird von einem erwartet, aber man kriegt keine Anerkennung dafür. Arbeitspläne werden auch von Tag zu Tag geändert... man Arbeitet gerne mal bis zu 14 Std was mit pause ist und gesetzlichen Bestimmungen ist denen in der Oberen Etage egal... statt 38,5 Std in der Woche immer zwischen 40 und 50 Std auch mal bis zu 55 Std. Termine darf man nicht haben weil man diese absagen bzw ...
Oft einspringen müssen, wegen Personalmangel. Während Corona Zeit alle Schichten alleine stehen ( ist alleine nicht zu schaffen )
Wurde nicht angeboten
Ständig wird der Dienstplan geändert, permanente Erreichbarkeit wird erwartet.
Leider ist aufgrund von Mitarbeitermangel nicht an Freizeit zu denken. 6 Tage Wochen und Überstunden bestimmen den Alltag. Gut fürs Konto, schlecht für Hobbies.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier haben auch Quereinsteiger die Chance, was natürlich für gelernte Fachkräfte blöd ist wenn diese immer zurückstecken müssen oder nicht bevorzugt werden. Aber es tut sich sowieso nix von allein. Die beste aufstiegsmöglichkeit hat man wenn die Filialleitung kündigt oder allgemein weg ist und sonst niemand mehr da ist.
Für Azubis ganz schlecht, denn aus diesen wird kaum einer zur Fililalleitung gemacht weil diese schon in der Ausbildung keine Lust mehr auf die Firma haben und sowieso nie befördert werden
Wurde mir nicht angeboten
