15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Heinrich von Allwoerden GmbH Bewertungen
Heinrich
von
Allwoerden
GmbH
Winsen (Luhe) und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absoluter mist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich von Allwörden GmbH in Mölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nix.
Gehalt Kommt genau am 15. Keinen Tag früher obwohl es vor Jahren immer schon ab 12. Meistens drauf war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Krank sein darf man nicht
Keine Termine haben
Immer einseitbereit sein
Immer mehr Aufgaben nebenbei erledigen also im aktiven Verkauf mit Kunden Bestellungen erledigen etc
Keine Unterstützung beim Personalmangel man soll als Mitarbeiter noch selbst Personal suchen
Gute langjährige Mitarbeiter die keine Lust mehr haben und kündigen werden nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, auch gelernte noch mehr Entlohnen
Mehr Freizeit und auch mal auf die im Vetrag vereinbarten Std achten und nicht Jahr für Jahr Mehr Std fordern, sich mal an Gesetze halten (von spät auf früh arbeiten verboten, 7 Tage und mehr arbeiten verboten, keine 14 Std schichten)
Initiativen ergreifen um endlich mehr Personal zu beschaffen, Mitarbeiter endlich mal entlasten.
Pläne mal früher in die Filialen schicken und nicht erst Samstag für die Woche drauf, man muss auch planen können und den Plan nicht ständig ändern.
Mitarbeiter Wertschätzen und auch mal für langjährige Mitarbeiter etwas tun, bonuszahlung etc genauso für Mitarbeiter die immer da sind, nie krank sind, immer einspringen
Arbeitsatmosphäre
Es geht soweit das man einfach nur noch genervt ist und man sich auch schon als sehr gut verstehende Mitarbeiter an die Gurgel springt... Kunden werden unmöglicher... Unfreundlich, werden extrem Aggressiv auch wegen Corona und beschimpfen und beleidigen. Im Sommer extrem heiß (keine Klima, Lüftung oder ähnliches) und im Winter sehr kalt (keine Heizung)
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Auf pause verzichten wenn viel los ist, genauso länger bleiben wird von einem erwartet, aber man kriegt keine Anerkennung dafür. Arbeitspläne werden auch von Tag zu Tag geändert... man Arbeitet gerne mal bis zu 14 Std was mit pause ist und gesetzlichen Bestimmungen ist denen in der Oberen Etage egal... statt 38,5 Std in der Woche immer zwischen 40 und 50 Std auch mal bis zu 55 Std. Termine darf man nicht haben weil man diese absagen bzw verschieben kann. Auf Grund der Personalsituation wird man auch hängen gelassen und muss nun mit einem kleinem Team alles wuppen, was nicht machbar ist. Besonders mies von Spät auf früh arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier haben auch Quereinsteiger die Chance, was natürlich für gelernte Fachkräfte blöd ist wenn diese immer zurückstecken müssen oder nicht bevorzugt werden. Aber es tut sich sowieso nix von allein. Die beste aufstiegsmöglichkeit hat man wenn die Filialleitung kündigt oder allgemein weg ist und sonst niemand mehr da ist.
Für Azubis ganz schlecht, denn aus diesen wird kaum einer zur Fililalleitung gemacht weil diese schon in der Ausbildung keine Lust mehr auf die Firma haben und sowieso nie befördert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schlimm...
Für das was gefordert wird viel zu wenig. Alle kriegen gleich ob gelernt oder ungelernt. Lohnerhöhung gibt es hier nicht und Bonus, Prämien oder ähnliches auch nicht. Dafür aber weihnachtsgeld...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passen sich an mit Mehrwegbechern etc
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon genannt, springt man sich durch den hohen Druck auch zwecks Personalmangel, unfreundlichen Kunden bald selbst als gutes Team an die Gurgel... jeder möchte nur das beste für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht besser
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an....
Bzl kommt drauf an wen man hat, es ist alles dabei von gut bis schlecht...
Vorgesetzte über den Bzl sieht man nie! Mitarbeiter scheinen wohl egal zu sein
Arbeitsbedingungen
Uralte Backöfen die ständig kaputt sind und eigentlich garnicht mehr zu reparieren sind, ausgetauscht wird trotzdem nicht. Hinterm Tresen mega eng sodass es schon mit Kisten zum Ware auspacken oder mit mehr Mitarbeitern eng ist, verwinkelte Filialen, kaum Platz zur Lagerung von Materialien.. Alte Kaffeemaschinen etc. Kassensystem nicht das beste, uraltes Fax in der Filiale. Viele Filialen sind nicht Fachgerecht gebaut, haben lange Wege die beim Verkauf von Backwaren eher hindern. Sicherungen fliegen ständig raus zwecks Kabelsalat von Kassen. Uralte Geräte die die Kühlungen kalt halten, alt, groß/klobig und strömen extrem heiße Luft in den Verkaufsraum der Mitarbeiter
Kommunikation
Bestellungen über Tablet wobei dieses so oft nicht richtig funktioniert, Infos per Kasse oder Rundschreiben, Telefon vorhanden
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wie die Kollegen, Fililalleitung, bzl
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, der gleiche Ablauf, die selben Kunden etc
Image
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich von Allwörden GmbH in Mölln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundlichkeit, kümmern sich nicht, größtenteils unfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Stamm Arbeitskollegen sind/waren in meiner Filiale nett.
Work-Life-Balance
Oft einspringen müssen, wegen Personalmangel. Während Corona Zeit alle Schichten alleine stehen ( ist alleine nicht zu schaffen )
Gehalt/Sozialleistungen
Musste jeden Monat anrufen und hinter meinem Gehalt „ hinterher betteln“ weil es nie voll ausbezahlt wurde. Versuchen teilweise Gehalt nicht nachzahlen ( was fehlt) zu müssen. Haben dementsprechend auch keine Lust dich drum zu kümmern etc.
Vorgesetztenverhalten
So gut wie nie zu Gesicht bekommen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial größtenteils defekt. Zb nur einen Ofen haben etc
Kommunikation
So gut wie nie etwas erfahren, wenn dich sehr kurzfristig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber bei solch einer schrecklichen Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich von Allwörden GmbH in Mölln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für gar nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Naja, sie halten sich wenigstens an die Vorschriften, das sich niemand ins Cafè setzen darf, ansonsten alles schlecht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das arbeiten mit Mundschutz oder besseren Spuckschutz sollte gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Rückhalt durch Vorgesetzte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich von Allwörden GmbH in Mölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Stunden, zuwenig Geld,
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung für geleistete Arbeit, auch mal ein Lob an die Belegschaft und die Mitarbeiter mal mehr Entscheidungen treffen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Sauberkeit wird nicht geachtet, die Kollegen arbeiten jeder gegen jeden
Image
Wird immer schlimmer
Work-Life-Balance
Wurde nicht angeboten
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird grade mal Mindestlohn gezahlt, egal wieviele Jahre man schon gearbeitet hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Abfall, es wird zuviel weggeschmissen oder zurück geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, es sei denn man krabbelt bis zu den Mandeln
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Bei Verbesserungen oder Kritik wird man vertröstet
Arbeitsbedingungen
Unsauber, Anweisungen werden nicht umgesetzt, Überstunden täglich
Kommunikation
Wird nicht persönlich, entweder WhatsApp oder per Telefon geregelt,
Gleichberechtigung
Einige Kollegen sind nicht aufgeschlossen anderen Kollegen gegenüber
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
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Unmöglich. Kaum in Worte zu fassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich von Allwörden GmbH in Mölln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse der Bezirksleiter an ernsthaften Problemen
Wildes versetzen der Mitarbeiter von Fililale zu Filiale entgegen von Absprachen
Fahrtkosten werden nie erstattet
Fehlenden Lohnzahlungen läuft man mitunter monatelang hinterher
Angesprochene Hygiene- bzw. Schädlingsprobleme werden zu lange missachtet (rattenbefall, verendete Tiere...)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten nicht "herumgeschubst" werden. An Aussagen und Versprechungen sollte sich gehalten werden. Nachweislich klauende (vom Kunden dabei gefilmte "Kollegen") sollten entlassen werden und nicht weiter im Unternehmen verbleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik in Unmengen
Endlose Verschwendung von Lebensmitteln
Scharfe, chemische Reinigungsmittel
Kollegenzusammenhalt
Filialabhängig
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurz aber ehrlich über Ex-Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heinrich von Allwörden GmbH in Mölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht vieles. Dafür waren die Kolleginnen nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unflexibel, Sachen versprechen und dann nicht einhalten...
Verbesserungsvorschläge
So viele, dass es hier den Rahmen sprengen würde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der letzte Arbeitgeber dieser Welt . Arbeitnehmer feindlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich von Allwörden GmbH in Mölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsoziales handeln
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mehr an seine Arbeitnehmer denken
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mann nicht von leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sozial eingestellt würde jeden abraten da anzufangen
Kollegenzusammenhalt
Bei uns super
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns super
Vorgesetztenverhalten
Die letzten Typen kein Arsch in der Hose ,ohne gehirn
Arbeitsbedingungen
Alles nur Müll an a rbeitswerkzeug
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein unfassbar schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich von Allwörden GmbH in Mölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Nada. Niente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, die es mit der Wahrheit nicht so wirklich genau nehmen, bzw die Verantwortung jeweils abwesenden Kollegen zuschieben. Mitarbeiter müssen jederzeit auf Abruf bereit sein, wer nicht mitspielt landet auf der schwarzen Liste.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Einstellungsgesprächen realistisch sein, dann fallen die Bewerber nicht aus alles Wolken wenn sie plötzlich die dreifache Stundenzahl arbeiten müssen.
Work-Life-Balance
Ständig wird der Dienstplan geändert, permanente Erreichbarkeit wird erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitung findet nicht statt weil die Filialleitung lieber rauchend vor der Tür steht. Passieren später Fehler, wird die Verantwortung auf den Mitarbeiter geschoben
Arbeitsbedingungen
Alles ist dreckig, alt und kaputt. Ständig fehlt irgendwas.
Kommunikation
Hier wird nur übereinander geredet, nicht miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team mit Unterbesetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich von Allwörden GmbH in Mölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin bezahlen sie über Mindestlohn, es gibt MA Rabatt und Aufstiegschancen auch für Quereinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei leider vielen Unternehmen fehlt das Bewusstsein der Chefs ganz oben für die Situation der MA im Verkauf. Das führt leider zu Ideen und Situationen, die ganz Unten nicht auf viel Verständnis stoßen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Besetzung geachtet werden. Es können doch nicht ständig neue Filialen eröffnet werden die dann alle unterbesetzt sind. Vielleicht auch etwas mehr Lohn anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Das ein oder andere Problemkind gibt es ja nun überall mal. Ich bin mit meinen Kollegen aber gut klargekommen.
Work-Life-Balance
Leider ist aufgrund von Mitarbeitermangel nicht an Freizeit zu denken. 6 Tage Wochen und Überstunden bestimmen den Alltag. Gut fürs Konto, schlecht für Hobbies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird verlangt, mehr leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Person. Viele unterstützen sich gegenseitig, aber es gibt auch den ein oder anderen, der keine Rücksicht nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich konnte nichts bemängeln, außer manchmal die Sonderwünsche, die Zeit in Anspruch nehmen, die wir nicht hatten. Und das von ganz oben Oben keine Lösung wegen der Unterbesetzung kommt, z. B. Filialzusammenfügung o. ä.
Arbeitsbedingungen
Teils zu laut, Überstunden und keine Klimaanlage was im Sommer ziemlich heftig ist
Kommunikation
Wichtige Infos, die mündlich weitergegeben werden, kommen leider nicht bei jedem MA an.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, über dem Mindestlohn und etwas Zuschuss für Weihnachten, sowie Mitarbeiterrabatt
Interessante Aufgaben
Es ist eine Bäckerei, da passiert jetzt nicht sooooo überraschend spannendes, aber es gab interessante Kunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Chaotisch, selten zuverlässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich von Allwörden GmbH in Mölln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meist pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerhafte Abrechnungen
nichteinhalten der Dienstpläne
teilweise unfaire Punkte im Arbeitsvertrag
z.B. lediglich auf 30Std.Teilzeitangestellt und jede Woche 42 Stunden und mejr arbeiten. Nimmt man Urlaub ist im Monat danach plötzlich ein Loch in der Kasse
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturierung der Dienstpläne sowie zuverlässigere Einhaltung wären wünschenswert. Ein angemessenes preis-Leistungs-Verhältnis der Wäre ebenso.
Des weiteren wären weniger Fehler in der Lohnabrechnung von Vorteil.
So könnte man seine Angestellten evtl. auch langfristig halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich von Allwoerden durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich von Allwoerden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.