12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt noch wirklich gute Speditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma in der man alt werden kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommend und immer da für die Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes und cooles Team, faire und lockere Chefs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind echt fair und für jeden Spaß zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nix gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen, in der Zeit die ich hier bin fällt mir nur eins ein, eine bessere Parkplatz situation.
Arbeitsatmosphäre
Schönes arbeiten
Work-Life-Balance
Es ist Logistik
Karriere/Weiterbildung
Wenn sinnvoll für die Position oder Betrieb, immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer doch würde fehlt dann meist nicht der Rest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Familie ist froh das ich hier arbeite, dadurch habe ich mehr Zeit für sie
Kollegenzusammenhalt
Für jeden Spaß zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Hier machen wir kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung die auch für Ideen und Vorschläge offen sind
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Kickertisch und schöner Lounge
Kommunikation
Funktioniert super immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Egal mit wem auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Halt Dispo mit immer neuen Herausforderungen
Image
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr viel auf die Arbeitnehmer eingegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, die Selbstverständlich nicht ausbezahlt oder abgebummelt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter hat man es teilweise sehr schwer, in dieses langjährig eingeschworenes "Team" integriert zu werden. Es gibt Abteilungs whatsapp Gruppen und dann noch eine zweite, in der ein unbeliebter Kollege ausgeschlossen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das zweite zu hause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mein Arbeitgeber kennt alle seine Angestellten mit Vornamen . Schulferien und keine Betreuung? kein Problem auch die zwerge werden gern im Büro gesehen, und nicht nur das eine oder andere kind ist mal da es gibt auch einige hunde die man unter den Büro tisch findet
Image
Familienfreundlich heißt bei uns:
Egal ob du Ehepartner, kind oder Familienhund bist .Du bist immer willkommen
Kollegenzusammenhalt
mal was grillen oder einfach nach Feierabend noch etwas zusammensitzen. zwischendurch ne runde tisch kicker im Büro auch kein problem der Chef macht mit wenn er zeit hat
Vorgesetztenverhalten
hier hat man immer ein offenes ohr für dich Und wenn es dir mal nicht so gut geht werd man nicht allein gelassen.
Gleichberechtigung
es spielt keine rolle wer du bist oder was du bist .
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Das perfekt geführte Familienunternehmen das ich so noch nicht erlebt habe. Es ist sehr empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alles.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Geht nicht besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterdurchschnittliche Bezahlung + wenig Urlaubstage. Vertrauen gegenüber Mitarbeitern ist nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GautzschGeschäftsführer
Hallo,
zunächst möchten wir uns herzlich bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken und Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Zu den von dir angesprochenen Punkten möchten wir wie folgt Stellung nehmen:
1. Unterdurchschnittliche Bezahlung: Wir erkennen an, dass die Wettbewerbsfähigkeit unserer Gehälter in einigen Bereichen verbessert werden könnte. Bitte sei versichert, dass wir regelmäßig Marktanalysen durchführen und bestrebt sind, faire und angemessene Vergütungen zu bieten. Zudem versuchen wir durch Benefits wie, Altersvorsorge, Deutschlandticket, Wellpass (Fitness- & Gesundheitspass), Urlaub- & Weihnachtsgeld sowie Prämien und viele weitere unsere Mitarbeiter zu unterstützen.
2. Wenig Urlaubstage: Wir verstehen, dass ausreichende Erholungszeiten für die Zufriedenheit und Produktivität unserer Mitarbeiter entscheidend sind. Aktuell prüfen wir unsere Urlaubsregelungen, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter besser gerecht werden.
3. Vertrauen gegenüber Mitarbeitern: Wir nehmen deine Anmerkung bezüglich des Vertrauens ernst. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlen. Daher werden wir interne Schulungen und Workshops in Betracht ziehen, um eine offene Kommunikation und ein besseres Vertrauensverhältnis zu fördern.
Um deine Hinweise weiter zu konkretisieren und zu diskutieren, gerade im Bereich Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und weitere, laden wir dich herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren. Wir schätzen einen offenen Dialog und würden uns freuen, deine Anregungen in einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen.
Vielen Dank nochmals für dein wertvolles Feedback. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und hoffen, dass wir gemeinsam positive Veränderungen bewirken können.
Viele Grüßen,
Heinrich Zoder Spedition GmbH
Immer wieder gerne ☺️
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehälter sollten angepasst werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich Zoder Spedition durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden Heinrich Zoder Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich Zoder Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.