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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzFlache Hierarchie
Umgang mit Mitarbeitern
Sie sind echt fair und für jeden Spaß zu haben
Das sehr viel auf die Arbeitnehmer eingegangen wird
Bis jetzt nix gefunden.
Schwer zu sagen, in der Zeit die ich hier bin fällt mir nur eins ein, eine bessere Parkplatz situation.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Zoder Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier machen wir kein Unterschied.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Zoder Spedition ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, die Selbstverständlich nicht ausbezahlt oder abgebummelt werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn sinnvoll für die Position oder Betrieb, immer möglich
