Licht und Schatten
Arbeitsatmosphäre
Nachdem es für unsere Kanzlei eine unterirdische Kununu Bewertung gab wurde mal durch die Blume vorgeschlagen, dass wir auch mal was schönes schreiben sollen. Die schlechte Bewertung ist mysteriöserweise verschwunden und jetzt kommen wir:
Generell hat sich die Atmosphäre zu den letzten Jahren verbessert. Die Partner bemühen sich für eine bessere Arbeitsverteilung und das machte sich bemerkbar. Trotz hoher Fluktuation wächst die Kanzlei kontinuierlich an. Nominell ist die Kanzlei hierarchisch in 2 Stufen eingeteilt: Partner und Angestellte. Allerdings Obacht was man wem erzählt oder wie man sich zu verhalten hat. Denn uter anderem wird man von manchen Kollegen ausspioniert (im oder ohne Auftrag der Partner?).
Kommunikation
Bei 6 Partnern kann man hier schlecht eine einheitliche Bewertung abgeben. Grundsätzlich herrscht das Prinzip der offenen Tür. Die Partner bemühen sich, dass sie so oft wie möglich Zeit haben. Unterm Strich reicht das von "oft erreichbar" bis zu "wenn man Glück hat sieht man ihn ein Mal die Woche"
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Natürlich bilden sich in größeren Kanzleien Grüppchen aber das bleibt nicht aus.
Work-Life-Balance
Übersunden sind in dieser Branche zu bestimmen Zeiten praktisch vorprogrammiert. Dank Gleitzeit und minutengenauer Arbeitszeiterfassung wird jede zu viel gearbeitete Minute genau erfasst und kann bei Bedarf und geringer Auslastung abgefeiert werden - schöne Sache. Wer in Elternzeit geht oder sich für Prüfungen freistellen lässt muss sich keine Sorgen um die Zeit danach machen.
Arbeitstechnisch hats der Azubi (m/w/d) schwerer als wo anders. Es gibt nur die gesetzlich bestimmte Freistellung oder Sonderurlaub für Prüfungen etc. Auf ein paar freie Nachmittage zum lernen, Lernurlaub für die Abschlussprüfung oder gelegentliches Lernen in der Kanzlei kann nicht gebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist es schwierig eine Bewertung abzugeben, die allen 6 Partnern gerecht wird. Niemand wird angeschrien oder gar beleidigt wie ich es teilweise aus anderen Kanzleien kenne. Die Die überaus tadellose Bewertung hier auf Kununu, die von einer Person (m/w/d) aus dem Unternehmensbereich „Management / Führungskraft“ abgegeben wurde finde ich dreist und verdient deswegen schon mal einen Stern Abzug. Aussagen wie „Angestellte behandle ich ´erziehungstechnisch´ wie meine Kinder“ sollten Vorgesetzte eher nicht in den Mund nehmen. Persönlich freue ich mich für das Management / Führungskraft, wenn diesem Benefits wie Firmenwagen, Mitarbeiterhandy, Kantine oder Internetnutzung geboten werden. Aber wenn Sie, lieber Leser, sich nicht als Partner bewerben wollen sollten Sie sich auf diese Benefits keine Hoffnungen machen. (Internetnutzung ist verboten und wird auch überwacht. Kurz das Wetter googlen führte schon mal zur „Ermahnung“)
Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge wird seitens der Partner aber gerne angenommen. Mehrmals im Jahr gibt es Mitarbeiterbesprechungen mit allen Angestellten, in dem Neuigkeiten verkündet werden, und Abläufe vorgestellt werden.
Interessante Aufgaben
Mandanten und Aufgaben sind umfangreich, spannend und abwechselnd. Es wird im großem Umfang eigenverantwortlich gearbeitet. Wer zu viel Arbeit hat kann dies mit den Partnern kommunizieren. Gerne wird aber auch mal hier und da mal ein bisschen Arbeit dazu gezwungen.
Gleichberechtigung
Zwischen Frau, Mann, farbigem, weißem, hetero, homo, katholischem, muslimischen, Münsteraner, nicht Münsteraner und allen anderen Mitarbeitern (m/w/d) oder zukünftigen Mitarbeitern wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Kollegen, die schon sehr lange da sind genießen scheinbar nach und nach immer mehr Sonderrechte.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die launische Heizungsanlage und üblichen EDV Problemen gibt´s nichts zu meckern. In der Regel wird in praktischen zweier-Büros gearbeitet. Jeder Arbeitsplatz ist mit 2 Bildschirmen ausgestattet. Auf Wunsch bekommt man ergonomische Maus und Tastatur, Headset oder sogar Zuzahlungen zur Arbeitsplatzbrillen.
Die in den anderen Bewertungen erwähnte Kantine besteht übrigens aus einer Mikrowelle und einer nicht angeschlossenen Kochzeile. (Töpfe und Pfannen bitte selber mitbringen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar wird mehr und mehr das Ziel des papierlosen Büros angestrebt, bis dahin ist es aber noch ein sehr weiter Weg. (Recyceltes Papier sieht für unsere Mandanten aber auch einfach nicht so schön aus) Papierlos werden aber schon die neuen Register, da man hier vollständig auf Plastik umsteigt. Hervorzuheben ist, dass wir über HR&C vergünstigt Fahrräder "leasen" können. Anstelle mit dem Auto auf dem überfüllten Parkplatz zu stehen kann man so direkt vor der Tür parken. Kaffee, Tee und Wasser gibts kostenlos an den Tisch. Allerdings hat man sich hier von der CO² Zapfanlage wegbewegt und setzt aufs Plastikflaschen, denn das Wasser wird jetzt ausschließlich in PET Einwegflaschen geliefert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch lässt sich sagen, dass es bei HR&C ein recht Arbeitgeberfreundliches Gehaltsmodell gibt. Das Monatliche Entgelt setzt sich aus dem Branchenunterdurchschnittlichem Grundgehalt und aus einer monatlichen Vorauszahlung auf die Sonderzahlung im Sommer zusammen. Wie sich die Sonderzahlung (0 - X€) zusammensetzt bleibt Geheimsache der Partner. Möchte man aber seine Überstunden lieber ausgezahlt bekommen, werden diese nur nach dem Grundgehalt vergütet.
Positiv sind die professionellen Massagen, für die man lediglich 2 € in die Kaffeekasse werfen muss. Damit keiner von uns krank wird kommt ein Mal im Jahr ein Arzt vorbei und auf Wunsch kann man sich dann gegen Grippe schützen lassen und seine anderen Impfungen auffrischen lassen.