Der Schein wird gewahrt
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung zieht sich aufgrund der unten genannten Punkte durch den Alltag,.. viele Mitarbeiter haben auch einfach Angst etwas zu sagen.
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß geschrieben, wenn man den Partner mal zu fassen bekommt. Wichtig zu erwähnen ist auch, dass das Telefonsystem kontrolliert und man auf Telefonate mit unbekannten Nummern usw. angesprochen wird. (Überwachung von der feinsten Sorte)
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es direkt 2 Sterne Abzug für das Ausspionieren (Kollegen werden entweder von Partnern oder von anderen MA darauf angesetzt andere zu überwachen / Kontrollieren ). Einen weiteren Stern streiche ich für die Bevorzugung dieser Mitarbeiter gegenüber anderen (in Bezug auf Gehalt, Überstd. abfeiern etc)
Work-Life-Balance
Baut man Überstunden auf darf man diese auch wieder abfeiern. Kein Home Office, keine zusätzlichen Sponsorings o.ä. Fahrräder kann man über die Firma abbezahlen (Weil man sich dieses aufgrund des wenigen Gehaltes nicht sofort kaufen kann)
Vorgesetztenverhalten
Ist von Partner zu Partner unterschiedlich jedoch ist das Verhalten einiger Partner (3 / 6 Partnern) ein absolutes No- Go. Kein guter Wille bei Gehaltsverhandlungen. Kontrollsystem! Tee oder Kaffee werden zum Platz gebracht (aber nur weil die Zeit der Zubereitung in der Küche dadurch von den "Verwaltungsfachangestellten" und nicht von den Fachkräften ausgeführt wird) Man muss sich z.B. für Geburtstagsgeschenk -Übergaben ausloggen. In dem "Firmenleitfaden" steht drin das man sich morgens sofort zum Platz begeben und nicht mit den Kollegen über das Wochenende unterhalten soll, dass könne man in der Pausenzeit machen. Wenn man sich morgens bevor man den Arbeitsplatz erreicht und sich noch nicht eingeloggt / eingestempelt hat (Mit Software am PC) hat, oder Mittags zur Pause oder Abends wenn man sich schon ausgestempelt hat dann wird man von den vorher nicht gut erreichten Chefs abgefangen und darf Rede und Antwort stehen.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, neue Bildschirme (2 am Platz)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier trotz DMS
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gesagt überdurchschnittliche Bezahlung, dem ist aber definitiv nicht so. Der Bonus, der einem zusteht wird anteilig monatlich ausgezahlt und am Ende bekommt man keine Bonuszahlung mehr (weil nicht mehr ausgeschüttet wurde) Daher ist der Lohn geringer als eigentlich erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt Seminarangebote auch im Haus, die außer Haus werden nur zur hälfte der Arbeitszeit gutgeschrieben, die andere Hälfte ist "privat" weil man ja auch privat etwas aus den Seminaren "mitnimmt" ... Wahnsinns Einstellung