Sehr gutes Gesamtpaket
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gefahren, da das Gesamtpaket aus Aufgaben, Kolleginnen und Kollegen sowie Arbeitsplatz für mich sehr angenehm und überzeugend war. Sofern nicht persönliche Gründe für einen Ortswechsel gesprochen hätten, wäre ich sehr gerne weiterhin bei Heinrichs Rose & Collegen geblieben.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Angestellten untereinander sowie zwischen Partnern und Angestellten ist meines Erachtens -gemessen an der Größe der Kanzlei- gut. Es finden regelmäßig Mitarbeiterbesprechungen statt, bei denen die Partnerinnen und Partner über fachliche und allgemeine Neuigkeiten informieren. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, verschiedenste Themen von Seiten der Mitarbeiter anzusprechen. Außerdem werden dringende Informationen in verschiedenen Mailverteilern bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist ein großer Pluspunkt bei Heinrichs Rose & Collegen. Von Beginn an wird sich unter den Kollegen geduzt, was das Kennenlernen, Fragen oder Ähnliches erleichtert. Wenn jemand eine Frage hat, ist es selbstverständlich, dass erfahrene Kollegen Hilfe anbieten. Unter den Angestellten bilden sich teilweise auch Freundschaften, die über den Arbeitsplatz hinausgehen.
Work-Life-Balance
Durch die geregelte Gleitzeit kann man in den branchenüblichen „Hochzeiten“ Überstunden aufbauen, die über das Jahr abgebaut werden können, sofern die Arbeit dies zulässt. Selbstverständlich sollen dafür Absprachen erfolgen, sodass nicht alle Mitarbeiter gleichzeitig Freizeitausgleich in Anspruch nehmen. Es wird bei Urlaubsanträgen oder Fehlzeiten für Fortbildungen sehr auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die sechs Partnerinnen und Partner würde ich insgesamt als vorbildliche Vorgesetzte beschreiben. Eine offene Tür bei dringenden Fragestellungen, Hilfestellung bei fachlichen Einordnungen und Rückendeckung bei gleichzeitigem respektvollem Umgang stellen Normalität bei Heinrichs Rose & Collegen dar. Bei Fehlern wurde mir jederzeit mit einer Erklärung und Verständnis entgegengetreten.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr umfassend und abwechslungsreich, sodass Angestellte bereits früh mit den verschiedensten steuerlichen Bereichen Berührungspunkte haben. Hervorzuheben ist meiner Meinung nach, dass Mitarbeiter früh eigenständig arbeiten und somit Verantwortung übernehmen. Der sehr umfangreiche Aufgabenbereich bietet die ideale Vorbereitung für jegliche Fortbildungen, da viele Themen bereits aus der Praxis bekannt sind. Gleichzeitig profitieren erfahrene Kolleginnen und Kollegen von den vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ist bei Heinrichs Rose & Collegen selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, im Gegenteil: Durch das junge Team sind die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bei Fragen oder Problemen geschätzte Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Es wird jedem Mitarbeiter ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mit der neusten Software zur Verfügung gestellt. Bei gesundheitlichen Problemen erhält man auf Anfrage höhenverstellbare Tische und weitere Hilfestellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht der Anspruch eines papierlosen Büros. Diesbezüglich besteht sicherlich noch Arbeit, jedoch sind Fortschritte erkennbar. Fahrradparkplätze und das Angebot für Diensträder sind selbstverständlich vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich, jedoch können gerade Berufsanfänger das Gehalt jährlich überdurchschnittlich steigern. Es ist wichtig zu erwähnen, dass neben dem Gehalt u.a. Inhouse-Massagen, Diensträder, Betriebsausflüge, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, jährliche Boni und ein Gleitzeitkonto angeboten werden. Daher resultieren die 5 Sterne.
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Heinrichs Rose & Collegen ist eine sehr angesehene Kanzlei.
Karriere/Weiterbildung
Durch das junge Team besteht eine hohe Nachfrage nach Fortbildungsmöglichkeiten. Dieser Nachfrage wird Heinrichs Rose & Collegen nach meiner Meinung branchenüberdurchschnittlich gerecht. Fortbildungen zum Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, nebenberufliche Studiengänge oder die Vorbereitung zum Steuerberater/Wirtschaftsprüfer werden durch die Möglichkeit zur teilweisen Reduktion der Stunden, Freistellungen und durch finanzielle Zuschüsse unterstützt. Soweit mir dies bekannt ist, wurde für jede Kollegin oder Kollegen bisher eine sehr gute Lösung gefunden, um die entsprechenden Weiterbildungen zu ermöglichen.