Ich fahre jeden Morgen gerne zur Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und gutes Klima im Team. Das soll bewusst auch so sein, da wir mehr Zeit in der Kanzlei als mit unseren Liebsten verbringen.
Kommunikation
Offener und ehrlicher Umgang miteinander. Wir legen Wert auf einen achtsamen Umgang und Wertschätzung jeder Person.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl der Zusammenhalt auf Partner – als auch Mitarbeiterebene ist sehr gut. Wir sehen unsere gemeinsame Mission.
Work-Life-Balance
In unserer wachsenden Kanzlei ist immer genug Arbeit vorhanden. Wie gehen bewusst auf Mitarbeiterwünsche und -bedürfnisse ein durch bspw. Phasen von Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit, Überstundenabbau etc. Alle Kanzleipartner sind besonders familien – und kinderfreundlich. Daher unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgesetzter versuche ich meine Freude an der Tätigkeit auch unsere Mitarbeiter spüren zu lassen. Wir leben Fehlertoleranz und stellen uns bei Fehlern immer schützend vor unsere Mitarbeiter, da wir als Partner die letzte Verantwortung tragen. Fehler sind positiv, wenn man sich dadurch weiterentwickelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind regelmäßig interessant und vielfältig. Natürlich gibt es auch mal Dinge, auf die ich gerade keine Lust verspüre. Trotzdem fahre ich jeden Morgen gerne in die Kanzlei, weil mich da jeden Tag spannende und neue Fälle und Menschen erwarten. Die Aufgaben sind so abwechslungsreich und vielfältig, dass unsere Assistenten vorm Steuerberaterexamen mit allen Bereichen des Prüfungsstoffes in der Praxis in Kontakt kommen. Daher haben wir eine weit überdurchschnittliche Bestehensquote im Steuerberaterexamen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Gerechtigkeit sind wichtige Ziele, die wir immer auch im Blick haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir stellen vermehrt ältere Mitarbeiter ein. Wir sehen in jedem einzelnen Fall -auch bei jüngeren Mitarbeitern – wo gegebenenfalls zusätzlicher Schulungsbedarf ist. Wir schätzen sehr die Berufserfahrung älterer Mitarbeiter. Das wird auch von Mandanten gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Optimale Arbeitsbedingungen sind die Grundvoraussetzung für zufriedene Mitarbeiter und gute Arbeitsergebnisse. Hard- & Software sind immer auf dem neuesten Stand. Neue Erkenntnisse der Arbeitsplatzergonomie etc. werden berücksichtigt. Wir sind führend im Bereich der Digitalisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt – und Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßig zahlen wir ein überdurchschnittliches Gehalt, was wir durch jährliche Teilnahme an einer vergleichenden Gehaltsstudien immer wieder eruieren.
Image
Soweit wir das sehen, genießt unsere Kanzlei einen guten Ruf und ein gutes Standing. Das signalisiert auch das nachhaltige Kanzleiwachstum.
Karriere/Weiterbildung
Bildung ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb wird Fort – und Weiterbildung bei allen Mitarbeitern und Partnern groß geschrieben. Daher freuen wir uns über Bildungsmaßnahmen, die wir in zeitlicher und finanzieller Hinsicht unterstützen.