28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei HEINRICHS GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement, alle Kollegen fair und immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider oft verbale Manipulation
Verbesserungsvorschläge
Offenere und transparentere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man weiss was man hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrichs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Gefühl eines sicheren Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige marode Maschinen müssten ausgetauscht werden
Verbesserungsvorschläge
Investitionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
habe das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben und bin zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HEINRICHS GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
bedingt durch Covid und Ukraine/Russland hat die ganze Automobil-Branche Herausforderungen gehabt, die wurden aber mMn bei Heinrichs gut gemeistert
Karriere/Weiterbildung
jährlicher Schulungsplan und -budget
Kommunikation
offene und direkte Kommunikation der Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen
ERA-Modell, faire Bewertung, es bleibt allerdings abzuwarten wie sich die jüngsten Tarifveränderungen in den kommenden Jahren auswirken werden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HEINRICHS GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine ganze Menge
Verbesserungsvorschläge
ALLES!
Arbeitsatmosphäre
...
Image
Wird seinem (schlechten) Ruf mehr als gerecht!
Work-Life-Balance
...
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten. Aber nicht immer umgesetzt. Nur wenn diese wenig bis nichts kosten.
Kollegenzusammenhalt
...
Umgang mit älteren Kollegen
...
Vorgesetztenverhalten
...
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist (fast) so alt wie das Unternehmen.
Kommunikation
Viel Reden, wenig Handeln
Gleichberechtigung
...
Interessante Aufgaben
...
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Arbeitgeber mit vielen übertariflichen Leistungen und flachen Hirachien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrichs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr daran interessiert das Unternehmen weiter als Familienbetrieb zu betreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer mal Dinge die man vielleicht als ungerecht empfindet
Verbesserungsvorschläge
Neuausrichtung noch intensiver voran treiben
Arbeitsatmosphäre
Dem Druck als Automotive Zulieferer geschuldet kann nicht immer auf alles und jeden eingegangen werden!
Image
Leidet leider darunter das einige Mitarbeiter ihren persönlichen Frust der Firma anhängen
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit sich seine Zeit selbständig durch die Nutzung von Zeitkonten einzuteilen
Karriere/Weiterbildung
Es kann halt nicht jeder Bereichsleiter werden, es bedarf auch Leute an der Basis
Gehalt/Sozialleistungen
Viele wissen es nicht zu schätzen das für ein kleines Unternehmen so gut bezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mit den heutigen Anforderungen gewachsen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider zu viele One-Men-Shows
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Es ist sicher nicht einfach jedem Mitarbeiter gerecht zu werden, ist auch teils eine Empfindunsfrage!
Mancher Vorgesetzter hat halt nicht das nötige Talent zur Führungsposition
Arbeitsbedingungen
Wird leider nicht von jedem Kollegen pfleglich behandelt
Kommunikation
Man bemüht sich auf vielerlei Hinsicht transparent zu sein
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Es wird genügend Entwicklungsmöglichkeit gegeben
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Ein Arbeitgeber mit deutlich erkennbarem Aufwärtstrend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HEINRICHS GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und wieder besser werdendes Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten und große flexibilität durch Zeitkonten.
Kollegenzusammenhalt
Ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Im Werk 1 ist der Zusammenhalt spitze, im Werk 2 gibt es noch einige Miesmacher.
Vorgesetztenverhalten
Ist ebenfalls von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Kommunikation
Die neue Führung legt großen Wert auf umfassende Information auf allen Ebenen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was damals mal war ist schon lange nicht mehr..... in meinen augen hat das unternehmen 5 schritte nach hinten gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrichs GmbH gearbeitet.
Image
muss ich nichts drüber sagen. wenn man sich umhört, erfährt man genug. kein guter ruf!
Karriere/Weiterbildung
im unternehmen nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
mehr als mangelhaft. es besetzten absolut inkompetente leute im unternehmen führungsposten
Arbeitsbedingungen
alle maschinen sind defekt oder nicht mehr auf stand. das interessiert aber auch niemanden außer die leute die damit arbeiten müssen.
Kommunikation
absolut mangelhaft. es wird aneinander vorbeigeredet.
die Gl am an vielen problemen überhaupt nicht interessiert.
Interessante Aufgaben
immer das gleiche. ja keine eigenen entscheidungen treffen!!!! einfach nur machen und das tun was einem gesagt wird
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Neue Leute bringen frischen Wind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinrichs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man versucht, mit neuen erfahrenen Leuten frischen Wind in die alten Strukturen und Prozesse zu bringen
Verbesserungsvorschläge
die Führungsriege könnte mehr Zusammenhalt vermitteln
Work-Life-Balance
es wird sich seitens der Führung bemüht - man darf nicht dabei vergessen, dass es sich um Mittelstand und nicht um einen Konzern handelt
Gehalt/Sozialleistungen
für Mittelstand und die Region: sehr gut
Kollegenzusammenhalt
im eigenen Bereich sehr gut, in der Führungsriege könnte man noch einiges verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
und auch mit gehandikapten Menschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut - mit Potential, noch besser zu werden !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEINRICHS GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich intensiv mit sich selbst auseinander und leitet ehrliche Maßnahmen ab, um in allen Belangen besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist besser als ihr Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heinrichs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel Zeit an Schulungen und Weiterbildungsseminaren investiert wird. Die Technik modernisiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Chefetage zu selten im Betrieb sehen lässt.Das vermissen wir Mitarbeiter.Früher war das anders.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so,man merkt das die Führungsebene von ganz oben bis unten die Firma und ihre Politik weiter nach vorn bringen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Schulungen besser. Erste positive Ergebnisse werden erkennbar
Work-Life-Balance
Im algemeinen wird auf benötigte kurzfristige Freizeit Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz und Willen zeigt hat alle Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Verbesserung merke ich bereits,da die Führungskräfte regelmäßig an Kommunikationsseminaren teilnehmen
Kommunikation
Auch hier wird intensiv geschult durch Seminare(extern)
Interessante Aufgaben
Auch hier ändert sich die Technik und deren Überwachung ständig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrichs durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Heinrichs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrichs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.