Führungskräfte, die nicht führen können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsleiterin ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Qualifikationen besetzen, nicht nach Beziehungen zu Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Alles nur darauf ausgelegt, die unrealistischen Ziele der Planung und des Verkaufs zu erreichen. Dafür werden Wartungsintervalle der Maschinen, Mitarbeitergesundheit und Arbeitsschutz vernachlässigt.
Kommunikation
Man bekommt alles nur über drei Ecken mit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute, aber auch viele schlechte
Work-Life-Balance
Viele aufgedrückte Sonderschichten, oft 6-Tage-Wochen (48h) trotz 40h Vertrag.
Vorgesetztenverhalten
Exzessives Mobbing durch Schichtleiter. Produktionsleiter schütz diese.
Schichtleiter haben persönliche Favoriten, die fast alles dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Knochenarbeit auch für ältere Kollegen, Lieblinge der Personalplanung werden auf Schonposten gesteckt.
Arbeitsbedingungen
Kein vernünftiger Arbeitsschutz. Überbelastung. Teilweise Arbeitsplätze mit Deckenhöhe<1,80m
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungelernte Neueinsteiger bekommen so viel Gehalt wie langjährige Fachkräfte.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung gibt es quasi nichts.