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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWie die Vorgesetzen sich z.B. auf Bezug der Lehrlinge kümmern
Die Ausbildungsleiterin ist super.
Über Pünktlicher Lohn.
Bis auf dass das Geld pünktlich kommt fällt mir nichts ein.
Die Firma ist riesig und jeder neue Mitarbeiter verläuft sich erstmal, keine Einweisung bei den Schleusen oder Lageplan wo welcher Bereich ist
Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte
Das den Angestellten nicht immer zugehört wird
Vom Prinzip her so gut wie alles. Beginnend bei der Personalplanung, involvierung von neuen projekten etc..
Mehr Deutsche einstellen bzw da einsetzen wo es nötig ist damit man besser mit denen kommunizieren kann statt immer nur mit Händen und Füßen.
Führungskräfte nach Qualifikationen besetzen, nicht nach Beziehungen zu Vorgesetzten.
Gibt keine Verbesserung, bin sehr zufrieden
Den Angestellten auch mal zuhören und Änderungen wahrnehmen
Mal von ihrem hohen ross runterkommen und menschlicher werden. Änderungen mit dem Personal besprechen und nicht einfach beschließen.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrichsthaler Milchwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden behandelt wie jeder andere auch und von jüngeren Kollegen respektiert. Altersteilzeit wird jedoch den Produktionsmitarbeitern vorenthalten.
Knochenarbeit auch für ältere Kollegen, Lieblinge der Personalplanung werden auf Schonposten gesteckt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrichsthaler Milchwerke ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig, viele verstehen die Deutsche Sprache nicht oder kaum
Kommunikation findet wenig statt und kommt meist nicht direkt bei betroffenen Personen oder Abteilungen an
Man bekommt alles nur über drei Ecken mit.
Zählt angebrüllt werden dazu?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessierten Mitarbeitern werden weiterbildungsmaßnahmen angeboten und sie werden dabei unterstützt
Nach der Ausbildung gibt es quasi nichts.
