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Heinrichsthaler 
Milchwerke 
GmbH
Unternehmenskultur

Radeberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrichsthaler Milchwerke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrichsthaler Milchwerke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heinrichsthaler Milchwerke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen in Ordnung. Anlagen sind modern und gut gepflegt. Vorgesetzte bringen Vertrauen entgegen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet wenig statt und kommt meist nicht direkt bei betroffenen Personen oder Abteilungen an

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen, viele Kollegen halten gut zusammen und setzen sich füreinander ein. Einige verbringen Ihre Zeit lieber damit, Geschichten über sich und andere zu erzählen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War in der Vergangenheit eine Katastrophe hat sich nun jedoch sehr positiv entwickelt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut, jedoch gibt es Phasen und Ansprachen, bei denen keiner versteht wo das eigentliche Problem ist. Es gibt öfter doppelstandards im Umgang mit Arbeitern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer fleißig ist, kann vieles lernen und somit auch interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben bekommen.

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