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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Ausbildungsleiterin ist super.
Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte
Führungskräfte nach Qualifikationen besetzen, nicht nach Beziehungen zu Vorgesetzten.
Alles nur darauf ausgelegt, die unrealistischen Ziele der Planung und des Verkaufs zu erreichen. Dafür werden Wartungsintervalle der Maschinen, Mitarbeitergesundheit und Arbeitsschutz vernachlässigt.
Viele aufgedrückte Sonderschichten, oft 6-Tage-Wochen (48h) trotz 40h Vertrag.
Nach der Ausbildung gibt es quasi nichts.
Ungelernte Neueinsteiger bekommen so viel Gehalt wie langjährige Fachkräfte.
Umwelt ja, sozial nein.
Es gibt gute, aber auch viele schlechte
Knochenarbeit auch für ältere Kollegen, Lieblinge der Personalplanung werden auf Schonposten gesteckt.
Exzessives Mobbing durch Schichtleiter. Produktionsleiter schütz diese.
Schichtleiter haben persönliche Favoriten, die fast alles dürfen.
Kein vernünftiger Arbeitsschutz. Überbelastung. Teilweise Arbeitsplätze mit Deckenhöhe<1,80m
Man bekommt alles nur über drei Ecken mit.
Wie die Vorgesetzen sich z.B. auf Bezug der Lehrlinge kümmern
Nix
Gibt keine Verbesserung, bin sehr zufrieden
Über Pünktlicher Lohn.
Das den Angestellten nicht immer zugehört wird
Den Angestellten auch mal zuhören und Änderungen wahrnehmen
Ist halt 3 Schichtsystem
Is ausgewogen, wenn du was kannst wird es auch gut vergütet.
Könnte aber dennoch mehr sein.
Es gibt Kollegen die halten zusammen aber der Rest…. Naja.
Bis auf dass das Geld pünktlich kommt fällt mir nichts ein.
Vom Prinzip her so gut wie alles. Beginnend bei der Personalplanung, involvierung von neuen projekten etc..
Mal von ihrem hohen ross runterkommen und menschlicher werden. Änderungen mit dem Personal besprechen und nicht einfach beschließen.
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