Wenige top Kollegen die inzwischen alle gegsngen sind, der Chef ist Micromanager, keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt die Materialen die man für seine Arbeit braucht.
Verbesserungsvorschläge
Tarifbedingungen schaffen, Mitarbeiter wertschätzen ä, Verbesserungsvorschläge annehmen. Herausfinden, warum Leute gehen
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilung wird der Freidhof genannt weil private Gespräche unter Kollegen vom Cehf nicht geduldet werden. Für alles mögliche muss ausgestempelt werden.
Kommunikation
So lala
Kollegenzusammenhalt
Sobald man den Schreibtisch verlässt wird leise gelästert - aber nur wenn der Cheg nicht da ist
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist nicht in der Lage die Leistungen seiner Leute zu beurteilen. Micromanaged am liebsten alles. Seine Assistenz redet mit jedem von oben herab. Eine andere Meinung oder neue Vorschläge werden nicht geduldet. Nicht mal persönliche Gegenstände sind am Arbeitsplatz erlaubt.
Interessante Aufgaben
Es sind Spannsysteme... da gibt es sicherlich interessantere Produkte
Gleichberechtigung
Der neue Personsler MUSSTE ein Mann sein, damit der nicht schwanger wird und ausfällt...
Umgang mit älteren Kollegen
Hab das Gefühl, dass die hab 50 rausgeekelt werden. Wenn die Gabze Abteilung einen Altersdurchschnitt von 35 hat lässt das tief blicken...
Arbeitsbedingungen
Es gibt alles was man braucht. Schulungen werden ungern bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden für Flüchtlinge mehrere Wohnungen zur Verfügung gestellt...
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad, Tankgutschein wenn Zahlen erreicht. Bonus für keine Krankheitstage
Image
Nach außen ein gutes professionelles Image. Bekannt in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Null.