3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bekommt die Materialen die man für seine Arbeit braucht.
Tarifbedingungen schaffen, Mitarbeiter wertschätzen ä, Verbesserungsvorschläge annehmen. Herausfinden, warum Leute gehen
Die Abteilung wird der Freidhof genannt weil private Gespräche unter Kollegen vom Cehf nicht geduldet werden. Für alles mögliche muss ausgestempelt werden.
Nach außen ein gutes professionelles Image. Bekannt in der Branche
40 Stunden Woche
Null.
Jobrad, Tankgutschein wenn Zahlen erreicht. Bonus für keine Krankheitstage
Es wurden für Flüchtlinge mehrere Wohnungen zur Verfügung gestellt...
Sobald man den Schreibtisch verlässt wird leise gelästert - aber nur wenn der Cheg nicht da ist
Hab das Gefühl, dass die hab 50 rausgeekelt werden. Wenn die Gabze Abteilung einen Altersdurchschnitt von 35 hat lässt das tief blicken...
Der Vorgesetzte ist nicht in der Lage die Leistungen seiner Leute zu beurteilen. Micromanaged am liebsten alles. Seine Assistenz redet mit jedem von oben herab. Eine andere Meinung oder neue Vorschläge werden nicht geduldet. Nicht mal persönliche Gegenstände sind am Arbeitsplatz erlaubt.
Es gibt alles was man braucht. Schulungen werden ungern bezahlt.
So lala
Der neue Personsler MUSSTE ein Mann sein, damit der nicht schwanger wird und ausfällt...
Es sind Spannsysteme... da gibt es sicherlich interessantere Produkte
Die neuwertigen Anlagen und die durchdachten Darstellung durch einheitliches Aussehen und darstellen.