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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinz-Dieter Schunk Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sobald man den Schreibtisch verlässt wird leise gelästert - aber nur wenn der Cheg nicht da ist
Der Vorgesetzte ist nicht in der Lage die Leistungen seiner Leute zu beurteilen. Micromanaged am liebsten alles. Seine Assistenz redet mit jedem von oben herab. Eine andere Meinung oder neue Vorschläge werden nicht geduldet. Nicht mal persönliche Gegenstände sind am Arbeitsplatz erlaubt.
Es sind Spannsysteme... da gibt es sicherlich interessantere Produkte
Die Abteilung wird der Freidhof genannt weil private Gespräche unter Kollegen vom Cehf nicht geduldet werden. Für alles mögliche muss ausgestempelt werden.