Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinze Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nichts entscheiden oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung gut außerhalb davon kann man froh sein wenn man überhaupt mal was mitkriegt. Das meiste erfährt man über den "Flurfunk".
Offiziell kommt meistens nichts oder nur auf Druck der Belegschaft dann aber meistens mit zeitlichem Verzug.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut
Gleitzeit ist vorhanden , Homeoffice teilweise auch. Arbeitszeit beläuft sich auf die altertümliche 40 Stunden Woche.
Der Direkte Vorgesetzte sehr gut alles was darüber kommt einschließlich der Geschäfts. ganz klar Ungenügend. Ich hab das "führung" bewusst weggelassen da diese auch in der Realität fehlt bzw. wahrscheinlich nie existiert hat. Vielleicht hilft da eine berufliche Neuorientierung wäre evtl. einen Versuch Wert.
Zunehmend verschlechternd