Flexibles Unternehmen, mit einigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin enttäuscht von der mangelnden Gehaltsentwicklung im Unternehmen. Es gibt kaum Gehaltserhöhungen, und wenn es mal eine gibt, handelt es sich oft nur um minimale Anpassungen von 0,5 %, die als große Errungenschaft dargestellt werden, was wenig motivierend ist. Die Unterschiede zwischen den gut verdienenden und den weniger gut bezahlten Mitarbeiter:innen sind sehr deutlich, was zu einer ungerechten Wahrnehmung und Frustration führt. Besonders bedauerlich ist, dass es keinerlei Inflationsbonus oder ähnliche Anpassungen gibt, die wenigstens die gestiegenen Lebenshaltungskosten ausgleichen würden. Zudem wird die Nachbesetzung offener Stellen immer seltener vorgenommen, stattdessen werden kontinuierlich Einsparmaßnahmen getroffen, was die Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeitenden zusätzlich erhöht.
Verbesserungsvorschläge
Positiv hervorzuheben ist die Flexibilität, die das Unternehmen bietet. Die Möglichkeit, Arbeitszeiten und -orte flexibel zu gestalten, ist definitiv ein Pluspunkt und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance besser zu managen.
Allerdings gibt es auch einige erhebliche Herausforderungen. Leider bietet das Unternehmen wenig Unterstützung für die Mitarbeiter, sei es in Form von Weiterbildung oder anderen Anreizen, die das Arbeitsumfeld verbessern könnten. Dies führt oft zu einem Gefühl der Isolation und mangelnden Wertschätzung.
Ein weiteres großes Problem ist die Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Informationen werden häufig nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben, was zu Missverständnissen und Frustration führt. Eine offene und transparente Kommunikation ist entscheidend für ein positives Arbeitsklima, und hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf.