41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hat sich in den vergangenen zwei bis drei Jahren einiges gebessert
Stetiger Wechsel der Kollegen
Manchmal ist nicht ganz klar, wer welche Aufgabe hat. Hier wäre mehr Klarheit schön
Die Arbeitsatmosphäre ist fordernd aber auch fördernd. Gutes Gleichgewicht. Könnte etwas prozessorientierter sein.
Steht schlechter dar, als es wirklich ist.
Gute Ansätze vorhanden, man muss aber selbst drauf achten
Schulungen werden unterstützt
Hat sich gebessert
Mülltrennung findet nicht immer statt
Sehr freundliche Kollegen/innen
Merke keine Unterschiede
Bin zufrieden
Könnten teilweiser moderner sein. Auch die Räume könnten einen Anstrich vertragen
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilung
Merke keine Unterschiede
Jeden Tag neue Herausforderungen
Familärer Zusammenhalt. Ruhige Lage im oberen Wiesental
Die Dankbarkeit des Management. Hier kann stark nachgebessert werden. Manchmal ist es im oberen Wiesental zu ruhig.
Nicht immer so sprunghaft, in der Ruhe liegt die Kraft.
Angestelltenschaft arbeitet familär zusammen
Im Marketing gibt es viele Möglichkeiten
Jede Überstunde über 96h schaffst Du umsonst
Darum muss man sich selber kümmern.
Man kann davon leben, fühlt sich aber oft unterbezahlt
Wird vom Team gelebt, weniger vom Vorgesetzten
Einfach spitze
könnte echt besser sein
Ausbaufähig
an manchen Tagen braucht es ein dickes Fell in Bezug zum Vorgesetzten
Die Spitze könnte den unteren Ebenen öfters ihre Absichten durchgeben
Jeder wird von den Vorgesetzten gleich behandelt
Kommen immer mal wieder rein
Fast alles
Fast nichts
Vorhandenes Potential nutzen und ausbauen!
Sehr familiäres Klima, Firmenfeste, Zuschuss zu Arbeitskleidung, Betriebsinterne Sportangebote, Weihnachts-und Urlaubsgeld
Schlechte Einarbeitung, Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen findet so gut wie gar nicht statt. Immer wieder sind Unternehmensberater zugegen, die eher noch mehr Unruhe schaffen!
Sehr vieles ist gut aber genauso vieles muss verbessert werden, um einen verlässlichen Personalstamm aufzubauen->Kommunikation fehlt. Benefits könnten besser sein.
Könnte ich nicht sagen .
Kommunikation, Planung, Organisation....
Sollte kümmern auf die Mitarbeiter die Lohn bissigen richtig sein .
Planung für die Woche/Monat, Organisation.
Offene und ehrliche Kommunikation
man hilft sich gegenseitig
Zentraler gelegene Arbeitsstätten
Nettes kollegiales Miteinander
Immer ein offenes Ohr
- Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Spielraum in Bezug auf Eigeninitiative.
- Das Miteinander wird groß geschrieben und auch abseits der Arbeit gelebt.
- Unterstützung bei der Suche einer Zweitwohnung wurde angeboten.
Viel Aufschwung und motiviertes Umfeld
Als einer der Weltmarkführer und gleichermaßen familiengeführtes Unternehmen der Region hat es ein hohes Image in der Umgebung.
Der Region entsprechend angemessen.
Mit gegenüber wird ein respektvollen und freundlicher Umgang entgegengebracht.
Offene und zielführend Kommunikation zwischen Fach- und Führungskraft
Der erste Eindruck nach ein paar Monaten lässt dies annehmen.
Umfangreiches Produktspekrum mit modernen Technologien
-ich komm sehr gut klar mit Kollegen und auch Vorgesetzte
-Umgebung der Firma sehr schön
-
-teilweise Lieferengpässe während corona und aktuelle Phase
-noch bessere Mglichkeiten fürWeiterbildung
-Verbesserung der Arbeitsumstände
Sehr viel Verständnis für private und persönliche Situationen.
Alle Führungsebenen nehmen sich Zeit für wichtige Themen.
Interessante und Abwechslungsreiche Arbeit.
Macht zu wenig für eine Imageverbesserung
(Dies passiert nur durch Veränderung und Verbesserung)
Ziele müssen klar von ganz oben kommuniziert werden und von "allen" Beteiligten verfolgt werden.
Entscheidungen müssen getroffen werden.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an
Tolles Team,Job gut mit Familie vereinbar, gute Entwicklung der letzten Monate durch neue motivierte Mitarbeiter
Chefetage hat oft ein sehr seltsames, teilweise kontraproduktives Wunschdenken
Kommunikation, Struktur, Organisation
So verdient kununu Geld.