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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
EssenszulageHat sich in den vergangenen zwei bis drei Jahren einiges gebessert
- Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Spielraum in Bezug auf Eigeninitiative.
- Das Miteinander wird groß geschrieben und auch abseits der Arbeit gelebt.
- Unterstützung bei der Suche einer Zweitwohnung wurde angeboten.
Sehr familiäres Klima, Firmenfeste, Zuschuss zu Arbeitskleidung, Betriebsinterne Sportangebote, Weihnachts-und Urlaubsgeld
Offene und ehrliche Kommunikation
man hilft sich gegenseitig
Familärer Zusammenhalt. Ruhige Lage im oberen Wiesental
Schlechte Einarbeitung, Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen findet so gut wie gar nicht statt. Immer wieder sind Unternehmensberater zugegen, die eher noch mehr Unruhe schaffen!
Die Dankbarkeit des Management. Hier kann stark nachgebessert werden. Manchmal ist es im oberen Wiesental zu ruhig.
Kommunikation, Planung, Organisation....
Fast nichts
Stetiger Wechsel der Kollegen
Sollte kümmern auf die Mitarbeiter die Lohn bissigen richtig sein .
Planung für die Woche/Monat, Organisation.
Manchmal ist nicht ganz klar, wer welche Aufgabe hat. Hier wäre mehr Klarheit schön
Vorhandenes Potential nutzen und ausbauen!
Sehr vieles ist gut aber genauso vieles muss verbessert werden, um einen verlässlichen Personalstamm aufzubauen->Kommunikation fehlt. Benefits könnten besser sein.
Nicht immer so sprunghaft, in der Ruhe liegt die Kraft.
Der am besten bewertete Faktor von Heinzmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr freundliche Kollegen/innen
Einfach spitze
Als ich damals anfing, wurde mir von einem noch "fremden" Kollegen sofort angeboten, dass wir eine Fahrgemeinschaft machen könnten, da wir aus der selben "Ecke" kommen.
Zudem werden regelmäßige Firmenfeiern und Ausflüge als Teambuilding angeboten, was ich persönlich klasse finde.
Auch hier unterschiedlich, insgesamt aber gut. Viele Abteilungen unternehmen auch privat etwas.
es gibt viele Kolleginnen und Kollegen mit denen man in die gleiche Richtung schauen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinzmann ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Steht schlechter dar, als es wirklich ist.
Im Marketing gibt es viele Möglichkeiten
nur in der Region nachzufragen der image schaden wird von ja zu ja größer
Wenn einer die Firma kennt dann leider meistens in keinem guten Zusammenhang.
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Darum muss man sich selber kümmern.
Schulungen werden unterstützt
Auch hier stehen einem alle Türen offen und selbst bei nicht vollumfänglicher Vorkenntnis, bietet einem das Unternehmen die Unterstützung an, um sich durch Schulungen / Weiterbildungen das notwendige Wissen anzueignen.
Stellen werden intern ausgeschrieben. Private Fortbildungen werden unterstützt.
Weiterbildungskurse werden gerne bewilligt
