HEISAB 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

- sofern möglich eine Einstellung von mind. zwei Azubis, damit diese eine Möglichkeit des Austausches untereinander haben

Arbeitsatmosphäre

- (leider) gibt es nur mich als Azubi :(
- es werden häufiger "AfterWork-Treffen" angeboten, wenn man daran Interesse hat
- auch als Azubi wird man ernst genommen und gleichwertig behandelt

Karrierechancen

- eine Übernahmechance nach der Ausbildung existiert (hier gilt natürlich wie immer: Wer fleißig ist und engagiert, wird eher übernommen als jemand, der seine Arbeit schleifen lässt und unzuverlässig ist)
- auch während der Ausbildung bekommt man eigene Aufgaben zugeteilt, die man selbstständig bearbeiten kann
- die Ausbildung zur Bürokauffrau ist recht umfangreich und deckt mehrere Bereiche / Abteilungen ab
- eine Spezialisierung im späteren Berufsleben ist auch eine Möglichkeit mit dieser Ausbildung als stabile Basis

Arbeitszeiten

- Möglichkeit für Mobiles Arbeiten ist gegeben
- Arbeitszeit kann (innerhalb der Kernarbeitszeit) selbst gewählt werden
- moderne Zeiterfassung durch Online-Software
- Wochenenden (Samstage & Sonntage) sind generell für Azubis immer frei
- Arbeitstage: Mo, Di, Mi, Do & Fr

Ausbildungsvergütung

- Löhne werden pünktlich zum Monatsende ausbezahlt
- kein Weihnachtsgeld
- Ausbildungsvergütung ist fair und entsprechend hoch angesetzt im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben

Die Ausbilder

- faire und respektvolle Behandlung durch Ausbilder/innen und Kolleg/innen
- Sorgen können angesprochen werden und man findet eine gemeinsame Lösung bei Konflikten
- Wahrnehmung als individuelle Person, nicht nur als "Azubi"

Spaßfaktor

- Abteilungen werden im regelmäßigen Wechsel durchlaufen (es kommt nie Langeweile auf ;) )

Aufgaben/Tätigkeiten

- die Büroräume sind modern und zeitgemäß ausgestattet
- die Mitarbeiter sind mit Arbeitslaptop & Mobiltelefon ausgerüstet
- unterstützt wird im Rahmen der Ausbildung die Abteilungen Verwaltung / Personal, Buchhaltung und Auftragsmanagement
- auch während der täglichen Arbeitszeit wird einem Zeit zur Verfügung gestellt, um lernen zu können

Variation

- unterstützt wird im Rahmen der Ausbildung die Abteilungen Verwaltung / Personal, Buchhaltung und Auftragsmanagement
- Fragen zu betrieblichen Vorgängen werden gerne und zeitnahe beantwortet
- auch bei schulischen Problemen / Fragestellungen wird man nicht allein gelassen

Respekt

- das Team ist freundlich und hilfsbereit
- es herrscht ein gelassenes Miteinander
- bei Meinungsverschiedenheiten wird versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter für die HEISAB durch Präsenz auf Karriere- und Hochschulmessen gewinnen

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima, bei der jeder seine Meinung einbringen kann und offen über Punkte diskutiert wird

Image

Mitarbeiter reden weitestgehend positiv über die HEISAB und dies entspricht auch der Realität

Work-Life-Balance

Frei einteilbare Arbeitszeit unter der Berücksichtigung von Terminen mit Kunden und Deadlines in Projekten

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchien, wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich einbringt

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt mit einem variablen Anteil bei Zielerreichung. Leistungsbezogene Steigerungsmöglichkeiten. Zuschuss zum Job-Ticket (25%) und Möglichkeit eines JobRad Leasings

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser aus Mehrwegflaschen

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt mit gemeinsamen Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit und eine bunte Mischung aus jüngeren und erfahrenen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und aufgrund ihrer Erfahrung oft von jüngeren Kollegen um Rat gefragt

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr meines Vorgesetzten für eigene Ideen und Förderung von Eigeninitiative

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude mit Klimaanlage und Dachterrasse für einen Blick über die Dächer von Nürnberg und Fürth

Kommunikation

Direkte Kommunikation wird gefördert und es gibt regelmäßige Meetings mit allen, um sich über aktuelle Themen auszutauschen

Gleichberechtigung

Frauen werden genauso behandelt wie ihre männlichen Kollegen

Interessante Aufgaben

Verschiedene abwechslungsreiche Projekte und die Chance sich in neuen Themen weiterzubilden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung würde mehr Aufmerksamkeit wecken. Vor allem für SAP-Berater und -Entwickler in Nordbayern ist die Firma hochinteressant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Extrem angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden (sowohl durch Mentoren als auch durch Schulungen).

Kollegenzusammenhalt

Perfekt!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Förderung der Mitarbeitenden, sowie Übertragung von Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Büroräume gut ausgestattet. Lage des Büros mit super Aussicht.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manches mal etwas zu viel Formalismus, aber ISO27001 bringt das wohl mit sich.

Verbesserungsvorschläge

Mal eine ordentliche Afterworkparty mit Musik und Cocktails

Arbeitsatmosphäre

Freie Platzwahl, super Lage, kostenlose Getränke und Eis, Firmenevents, gemeinsamer Brunch, Mittagstisch mit Kollegen

Work-Life-Balance

klappt super aufgrund von flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

Eine kleine Arbeits-Familie

Kommunikation

Direkte und offene Kommunikation macht die Aufgaben transparent

Interessante Aufgaben

viele neue technischen Themen und S4HANA lassen es nicht langweilig werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Strukturen und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Gradlinigere, schnellere Entscheidungen und vor allem besser Kommunikation!

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetztem

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu kleine Projekte, um auf Basis PL oder TPL dauerhaft Fuss zu fassen. Für normale Consultings zu empfehlen

Verbesserungsvorschläge

mehr Vertrieb, größere Projekte, dadurch mehr Perspektiven nach oben für ambitionierte MA

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte zu klein, um als PL oder TPL dauerhaft Fuss zu fassen. Als normaler Berater eine gute Wahl

Verbesserungsvorschläge

aktiveren Vertrieb machen und öfter auch einfach mal auf den Bauch der Mitarbeiter hören....