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HEISAB 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,4
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEISAB
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HEISAB
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir gestalten nicht nur Projekte, sondern auch Karrieren!

Wer wir sind

Willkommen bei HEISAB

Wir sind davon überzeugt, dass die Grundlage unseres Erfolgs in dem Engagement und dem Knowhow der Menschen liegt, die Teil unserer Organisation sind. Als innovatives und etabliertes SAP-Beratungshaus sind wir stolz darauf, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten, das Kreativität, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum fördert.

Unser Portfolio: Wir sind leistungsstarker Partner der SAP SE. Als mittelständisches Beratungshaus mit mehr als 20 Jahren Erfahrung unterstützen wir Unternehmen auf ihrem Weg durch die digitale Transformation und vereinen fundiertes Prozess- und SAP-Know-how mit erprobter Beratungsmethodik und modernen Technologien. Unser Portfolio umfasst intelligente Lösungen und Services für die Prozessoptimierung entlang der gesamten Supply Chain. Darüber hinaus designen und entwickeln wir konstruktive Erweiterungen des SAP Standards in Form innovativer AddOns und SAP Fiori Apps.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Kultur: Bei uns wird eine Kultur der Offenheit und Vielfalt gefördert, in der jeder Mitarbeiter respektiert, geschätzt und ermutigt wird, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir glauben an die Stärke von Teamarbeit und schaffen eine Atmosphäre, in der Ideen fließen und Innovationen gedeihen.

Berufliche Entwicklung: Wir verstehen, dass Ihre berufliche Entwicklung entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens ist. Daher fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und bieten Ihnen die Ressourcen, die Sie benötigen, um Ihr Fachwissen zu erweitern. Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, die darauf abzielen, individuelle Karriereziele zu erreichen.

Arbeitsumgebung: Unser modernes Büro bietet eine inspirierende Umgebung, die Innovation und Kreativität fördert. Wir investieren in hochmoderne Technologien und Infrastruktur, um sicherzustellen, dass Sie die bestmöglichen Arbeitsbedingungen haben. Bei HEISAB fördern wir die Work-Life-Balance und unterstützen flexible Arbeitsmodelle, die es Ihnen ermöglichen, Ihr berufliches Engagement mit Ihren persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen "ganzeitliche Problemlöser/innen" und "über den Tellerrand-Hinausdenker/innen"; und natürlich auch "das geht noch besser Entwickler:innen", die für SAP brennen und Spaß an herausfordernden Projekten und aktiver Teamarbeit haben. Bist du dabei?

Warum zu HEISAB? Wir legen größten Wert auf die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen und bieten mit einer Vielzahl an Benefits, sowie bedarfs- und zielgerichteten Weiterbildungsprogrammen, die besten Voraussetzungen, um produktiv und in angenehmer Atmosphäre arbeiten zu können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HEISAB GmbH.

  • Helga Rümpelein | Personalreferentin | karriere@heisab.de | +49 911 810050-0

  • SAP ist Ihr berufliches ABC? Dann informieren Sie sich auf https://www.heisab.de/karriere/ über unsere aktuellen Stellenangebote. Oder kontaktieren Sie uns direkt unter karriere@heisab.de.

  • Nutzen Sie unser Quick-Bewerbungsformular auf der Website für eine schnelle Bewerbung ohne Lebenslauf und Anschreiben. Geben Sie uns für die erste Einschätzung einfach ein paar Informationen zu Ihrer Qualifikation und Ihrem Werdegang und los geht´s!

Standorte

HEISAB GmbH | Dr.-Mack-Str. 83 | 90762 Fürth

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass sich jeder Mitarbeiter einbringen kann und die Meinung auch wirklich gehört wird
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Man kann sich immer gerne Einbringen, damit es vorwärts geht
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Als Arbeitnehmer werde ich wertgeschätzt und meine Meinung wird ernst genommen. Die Arbeitszeitgestaltung ist so flexibel, wie ich es mir wünsche.
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Flache Hierarchien, super Zusammenhalt
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Das miteinander ist professionell und sehr gepflegt. Warmherzige Kollegen, netter Umgang und jederzeit ein offenes Ohr für den Mitarbeiter. Die Führung macht einen sehr guten Job.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider nicht in meiner Heimat, aber dafür kann die Firma nichts ;-)
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manches mal etwas zu viel Formalismus, aber ISO27001 bringt das wohl mit sich.
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Auch nach langem Überlegen - mir fällt dazu nichts ein.
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Fehlende Strukturen und Kommunikation
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zu kleine Projekte, um auf Basis PL oder TPL dauerhaft Fuss zu fassen. Für normale Consultings zu empfehlen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter für die HEISAB durch Präsenz auf Karriere- und Hochschulmessen gewinnen
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Mehr Werbung würde mehr Aufmerksamkeit wecken. Vor allem für SAP-Berater und -Entwickler in Nordbayern ist die Firma hochinteressant.
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Ich bin bei HEISAB sehr herzlich und kollegial aufgenommen worden. Was soll man da noch besser machen. HEISAB hat großes Potential und Knowhow, was man auch nach außen selbstbewusst vertreten kann.
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Mehr in Schulungen der MA investieren.
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Mal eine ordentliche Afterworkparty mit Musik und Cocktails
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von HEISAB ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Frauen werden genauso behandelt wie ihre männlichen Kollegen
5
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Man wird als Praktikant ebenso wertgeschätzt und respektvoll behandelt wie langjährige Mitarbeiter.
5
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es zählt nur und alleine der Mensch ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEISAB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen/Schulungen nicht vorhanden!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEISAB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HEISAB besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HEISAB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HEISAB als eher modern.
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