Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEISAB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation wird gefördert und es gibt regelmäßige Meetings mit allen, um sich über aktuelle Themen auszutauschen
Sehr guter Zusammenhalt mit gemeinsamen Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit und eine bunte Mischung aus jüngeren und erfahrenen Kollegen
Frei einteilbare Arbeitszeit unter der Berücksichtigung von Terminen mit Kunden und Deadlines in Projekten
Offenes Ohr meines Vorgesetzten für eigene Ideen und Förderung von Eigeninitiative
Verschiedene abwechslungsreiche Projekte und die Chance sich in neuen Themen weiterzubilden
Angenehmes Betriebsklima, bei der jeder seine Meinung einbringen kann und offen über Punkte diskutiert wird