4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Faire, themenbezogene Arbeit. Tolle Kommunikation und wirklich transparent in der Zusammenarbeit wenn es um künftige Kapazitäten und die Auftragslage geht.
Manchmal sind die Vorgaben bei einigen Aufträgen etwas überkomplex. Liegt aber natürlich auch an den Anforderungen der jeweiligen Kunden. Vielleicht könnte man hier etwas mehr Einheitlichkeit durchsetzen. Ist aber nur eine Idee, hängt immer von Kunden ab.
Ich arbeite für viele verschiedene Auftraggeber und häufig hat man das Gefühl, dass man weniger wert ist als ein regulärer Angestellter. Ich war daher sehr überrascht, als man mich hier das erste Mal gefragt hat, ob man in der bisherigen Zusammenarbeit etwas besser machen könnte und ob ich zufrieden bin. Und ja, nach mittlerweile 3 Jahren bin ich das immer noch!
Ich finde die Agentur entspricht schon dem, was man durch die Profile, etc. wahrnimmt. Junges, offenherziges und ehrgeiziges Team.
Als Freiberufler habe ich da natürlich auch selbst Einfluss drauf. Aber man klärt auf jeden Fall immer ab, dass die zugewiesene Arbeit zweifelsfrei schafbar ist, sodass Deadlines eingehalten werden. Crunch oder ähnliches war bislang nie gefordert.
Alle sehr freundlich, egal mit wem man redet. Kann da nix wirklich sagen.
Sehr transparent. Täglich erreichbar über verschiedene Kanäle, man wird aktiv in aktuelle Projekte eingebunden und es wird frühzeitig kommuniziert, ob Projekte weitergehen, sodass ich immer min. 2 Monate im Voraus planen kann. Kommunikation auch freundlich.
Bezahlung ist völlig in Ordnung und entspricht dem, was man in dieser Branche erwarten kann. Es wird dabei auch nach Aufwand und Thema unterschieden. Wer was zum Bereich Jura schreiben kann, bekommt in der Regel mehr als jemand, der Kategorietexte für Shops verfasst. Wenn ich es auf einen Stundensatz runterbreche, komme ich aber sehr gut weg und kann mich nicht beklagen. Mehr geht natürlich immer, aber alles okay.
Als Frau kann ich hier definitiv sagen, dass ich keine Nachteile in irgendeiner Weise spüre.
Man hat einen Pool an verschiedenen Auftragsarten, mit denen man konfrontiert wird. Als Web-Texter bin ich aber natürlich primär für eben diese Art von Aufträgen zuständig. Abwechslung entsteht durch die verschiedenen Briefings und Themenbereiche.
feedback zu den aufträgen abgeben, das konstruktiv ist
nichts eigentlich muss ich sagen
weniger lange briefings, nur auf das wesentliche reduziert
Freie Deadlines, gute Bezahlung, sehr gute Kommunikation
Man erhält persönliches und umfangreiches Feedback zu jeder Aufgabe, sodass man genau weiß, was man besser machen kann und was man sehr gut gemacht hat.
Für Freelancer denke ich sehr gut. Deadlines werden stets ganz genau gemeinsam (!) abgesprochen und nicht diktiert.
Täglich erreichbar, egal ob via Mail, Telefon oder Messenger. Probleme und Fragen werden meist sofort geklärt und das sehr umfangreich und verständlich.
Bezahlung ist nicht das absolute Maximum aber schon das, was ich ziemlich gut bezeichnen würde.
Aufträge wechseln sich immer ab und man selbst hat natürlich auch freie Wahl, was man machen möchte.
Die Gleitzeit über die gesamte Woche hinweg, die flachen Hierarchien und die sich andauernd abwechselnde Arbeit.
An bestimmten Tagen im Monat ist es manchmal sehr stressig, weil viel zusammenfließt und hier dann auch die Gleitzeit nicht viel hilft. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Die Arbeitszeiten sind normal. Da ein großer Teil an Freiberuflern beschäftigt wird, ist die Urlaubsplanung recht flexibel über das gesamte Jahr hinweg möglich. Jedoch sollte zwei Wochen bis ein Monat vorher alles angemeldet werden, da für große Projekte genügend Kapazitäten vorhanden sein müssen. Die Gleitzeit macht das Unternehmen sehr familienfreundlich.
Es wird regelmäßig zu Weiterbildungen geladen, die von der Firma gezahlt werden.
Die Einstiegsgehälter liegen über dem Durchschnitt der Branche. Es kann jedes Jahr eine Gehaltserhöhung erfragt werden. Boni für besonders gute Leistungen sind zum Jahresende hin möglich.
Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und es wird sowohl bei der Hard- als auch der Software geboten, was man braucht. Auf Wünsche wird eingegangen.
Manchmal kann es sehr stressig werden, wie in einer Agentur eben üblich. Aber das sollte halt jedem klar sein.