107 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
heise Vorstellungsgespräche
heise
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell, Lustig und sehr authentisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heise RegioConcept in Hannover als Mediaberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina FalkeReferentin für Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für die 5-Sterne!
Viele Grüße
Katharina Falke
Referentin für Personalmarketing
Ein Gespräch auf Augenhöhe in netter Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heise in Hannover als Kaufmännische Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes Gespräch was keine Fragen offen ließ.
Weshalb meine persönliche Entscheidung für den Wechsel zu meinem neuen Arbeitgeber schnell gefallen war.
Nur ein paar Tage später erhielt ich die Zusage und freuen mich auf einen baldigen Start.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina FalkeReferentin für Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das Feedback, das uns sehr freut.
Schön, dass wir dich für die Heise-Familie gewinnen konnten.
Viele Grüße
Katharina Falke
Referentin für Personalmarketing
Freundlicher Empfang in professioneller Umgebung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heise in Hannover als Kaufmännische Assistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war wirklich ein sehr angenehmes Kennenlernen. Die wichtigen Themen wurden zügig besprochen. Das Gespräch hat neugierig auf das Unternehmen und die Aufgaben der Position gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina FalkeReferentin für Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das positive Feedback.
Viele Grüße
Katharina Falke
Referentin für Personalmarketing
Arrogant, unverschämt und beleidigend. Man ist nicht gut, wenn man andere schlecht macht. Grenzenlos unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2019 bei heise-regioconcept gmbh in Hannover als Medienberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- dieses Gespräch fand nicht statt, um mich kennenzulernen, sondern zur Erniedrigung.
- Lebensläufe vorher durchlesen und dann entscheiden, ob man den Bewerber einlädt (dann muss der Gesprächspartner auch nicht seinen Urlaub unterbrechen, wie er während des Gespräches gejammert hat).
- auch wenn das Äußere des Bewerbers nicht sofort zusagt, kann man diesem trotzdem mit einem Mindestmaß an Respekt begegnen. Hier nicht so geschehen.
- weniger anmaßendes Verhalten der Gesprächspartner, man sei hier schließlich ein "renommierter Verlag", deshalb könne man als Bewerber hier nicht mit einem (einfarbigem!) Hemd auftreten, dabei sah er selbst aus, als wäre er gerade aus der Maschine aus Honolulu gestiegen.
- Beleidigende Aussagen ("wer Sie einstellt, ist verzweifelt") haben in einem Bewerbungsgespräch nichts zu suchen. Da frage ich mich, wie verzweifelt meine Gesprächspartner sind, da sie mich ja eingeladen haben.
- erstes Telefongespräch mit einem der Gesprächspartner im Vergleich zum persönlichen Gespräch, als auch dessen Vorgesetzer mit am Tisch saß, hätte unterschiedlicher nicht sein können. Aber es gibt ja bekanntlich für jeden ... einen Kopf, der klein genug ist, um rein zu passen.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Beziehungsstatus, die für ein Bewerbungsgespräch viel zu sehr in die Tiefe gingen.
- Nachdem erst mal herzlich über den Namen eines vorherigen Arbeitgebers gekichert wurde, wurde ich gefragt, was ich denn dort gemacht habe. Das war auch schon die einzige Frage hierzu.
- Wie viel Selbstbewusstsein ich denn hätte, "um hier so aufzutreten". Bisher immer in einem solchen Outfit zu Vorstellungsgesprächen gegangen und auch immer Zusagen bekommen. Man hat mich hier behandelt, als sähe ich aus, wie wenn ich auf der Straße leben würde.
- Sonst keine Fragen, das Gespräch war nach 15 Minuten und einigen Beleidigungen und viel überheblichem Verhalten beendet. Erklärungsversuche zu Jobwechseln wurden nicht zugelassen, man bildet sich hier scheinbar nur ein eigenes Bild, ohne die andere Seite mit einzubeziehen.
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina FalkeReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
es tut uns Leid, dass bei Ihnen das Gespräch nach 2,5 Jahren immer noch so präsent ist und Sie sich im Vorstellungsgespräch nicht wohlgefühlt haben.
Wir sichten alle Bewerbungsunterlagen inkl. Lebensläufe der Bewerbenden und entscheiden dann, ob zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Laut Ihrer Schilderung hat vorher noch ein Telefongespräch stattgefunden, in welchem Sie auch überzeugt haben. Unsere Gespräche finden zum weiteren Kennenlernen statt und zur Prüfung, ob die Bewerbenden zu der Vakanz passen und keineswegs der Erniedrigung, dieses Gefühl sollte nicht geweckt werden. Es tut uns Leid, wenn Sie das so empfunden haben.
Leider können wir nicht genau nachvollziehen, um welches Gespräch es sich gehandelt hat. Die Bereitschaft Ihrerseits vorausgesetzt, stehen wir Ihnen aus dem HR-Bereich gerne zu einem Austausch zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich für eine erste Kontaktaufnahme an folgende E-Mail: katharina.falke@heise.de.
Viele Grüße
Katharina Falke
Referentin für Personalmarketing
Zügiges und transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heise in Hannover als Auszubildender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stärker auf die aktuelle Corona-Lage einstellen und dementsprechende Maßnahmen einhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Grund des Berufswahl, Hobbys
- Praktika
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina FalkeReferentin für Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung.
Viele Grüße
Katharina Falke
Referentin für Personalmarketing
Wertschätzendes und konstruktives Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heise Medien in Hannover als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit, Erwartungshaltung zum Job, Entwicklung
- Gründe des Wechsels, Studiengang, Arbeitserfahrung
- Umgang mit Kollegen, Integration in vorhandene Teams
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina FalkeReferentin für Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das tolle Feedback.
Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei Heise.
Viele Grüße
Katharina Falke
Referentin für Personalmarketing
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heise Medien in Hannover als Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Studienwahl
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina FalkeReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als wertschätzend erlebt haben und freuen uns, dass Sie bei uns anfangen.
Viele Grüße
Katharina Falke
Referentin für Personalmarketing
Bewerbungsprozess für die Stelle als Junior SEA-Manager
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dumrath & Fassnacht KG (GmbH & Co.) in Hamburg als Junior Sea Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Allgemein zu Hobbies/ persönlichem Werdegang, hohes Interesse an der Person nicht nur den Zeugnissen/ praktischen Tätigkeiten gemessen
- Angenehm zu schildern mit einigen Nachfragen, aber ohne dabei diskriminierend oder "beleidigend" zu sein
- Offenes, direktes und ehrlich geführtes Gespräch über Zukunftspläne, Freizeit und den Standort. Es wird sich Mühe gegeben, dass der Bewerbende sich wohl fühlt im Gespräch und das Team sorgt für einen guten erst Eindruck.
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Guter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heise Gruppe in Hannover als HR Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken & Schwächen, warum Interesse am Unternehmen & der Stelle
- Bisherige Erfahrung, Leerzeiten, Lebenslauf insgesamt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Freundlich, Hilfsbereit und Kompetent!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heise Medien in Hannover als Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super gewesen!
Bewerbungsfragen
- Bisherige Jobs, Stärken und Interessen
- Gründe für Wechsel und Chancen erläutert
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.