3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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heiß und kalt getränke und catering gmbh Bewertungen
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Westhausen
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechteste Firma ever!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Er soll den Laden zu machen. er ist eh nicht fähig in richtig zu leiten.
Er lehnt jeden Betriebsrat ab und schmeißt die Leute raus welche einen möchten.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es dort keine
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schweigen ist angesagt
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Unprofessionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel in jeder Ebene
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Hochspannung
Image
Keines
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Falschheit siegt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Nur bei Fehlern
Gleichberechtigung
Busen siegt
Interessante Aufgaben
Keine
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bloß nicht, absolut schlechtester Arbeitgeber überhaupt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Chefetage rausschmeißen und qualifiziertes Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Sobald man krank ist , ist man weg von Fenster ! Außer man steckt richtig tief drin , dann kannste 10 x im Jahr krank sein !
Image
Saumässig schlecht
Work-Life-Balance
Hahahah , selten so gelacht !!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahahaha
Kollegenzusammenhalt
Viel gegeneinander , wenig miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden grundlos gekündigt oder ausgebeutet
Vorgesetztenverhalten
So ein geomanisches Verhalten! Corona Geld vom Staat kassieren und nichts an die Angestellten verteilen , Hauptsache in die eigene Tasche !!
Arbeitsbedingungen
Sollst soviel wie möglich schaffen für zu wenig Geld, und es wird immer mehr!!
Kommunikation
Alles übers telefon , nichts schriftlich!
Gleichberechtigung
Selten so gelacht ! Nur speichellecker werden gut behandelt und bezahlt ! Sobald man mal seine Meinung sagt , is man allein auf weiter Flur !
Interessante Aufgaben
Gönnt es nich
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird heiß und kalt getränke und catering durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich heiß und kalt getränke und catering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.