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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlafwagentempo plus Unfreundlichkeit weiblicher Personaler
Bewerber/inHat sich 2015 bei Heisse Kursawe Eversheds Rechtsanwälte Patentanwälte Partnerschaft in München als Marketing Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung Anfang Dezember 2015 kam nichts. Da ich etwas anderes hatte, rief ich im Februar an (ich!). Unfreundliches Personaler-Mädel am Hörer, die sich nicht mal entschuldigt hat, dafür, dass keine Meldung ihrerseits erfolgte.
Im Mai (!) nun eine Email mit einer Absage bekommen! Ernsthaft?! Wieder ohne Entschuldigung. Dafür 6 Monate später! Reife Leistung, alle Achtung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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