Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Heister 
Special 
Cars 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heister Special Cars die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heister Special Cars
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heister Special Cars
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Fleiß konnte man sich hier Lob und Anerkennung erarbeiten. Auch und vor Allem von den Kollegen, die in ähnlichem Leistungslevel waren.
Das spiegelte sich sofort im Gehalt wieder.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde sehr transparent über Vertriebsthemen gesprochen.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist hat das ganz gut funktioniert. Aber nicht immer...
Es wurde auch gerne mal in der Freizeit Zeit zusammen verbracht oder mal ein Bierchen nach Feierabend getrunken.
Teilweise sind hier Freundschaften entstanden, die bis heute anhalten.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es immer Verbesserungspotential. Aber im Großen und Ganzen war das echt OK.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beste Schule, die man als engagierter Verkaufsberater haben kann. Er hatte immer Recht. Das ist mir heute bewusst. Ohne diesen Mann wäre ich heute nicht da, wo ich jetzt bin. Das war mir leider nicht immer bewusst.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das war ein Privileg in diesem Unternehmen. Es gab immer spannende Aufgaben. Sei es im Marketing, Präsentationen oder auch Veranstaltungen (Sponsoring,...) Da war es immer abwechslungsreich.

Anmelden