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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungVielfältigkeit und die Kunst neue Märkte zu finden. Heute noch.
Bei Mitarbeitern wurde nie Profit bei Fahrzeugkäufen gemacht, sondern im Gegenteil. Man unterstützt das in einem Maße, wie es fast unüblich ist.
Das sind nur wenige Beispiele.
Heister Special Cars war für mich, was strukturierte Vertriebsarbeit angeht, die beste Schule, die man haben kann, wenngleich auch eine harte!
Das die Grenzen der eigene Leidensfähigkeit einmal aufgezeigt werden. Danach kann ihnen nichts mehr passieren.
Heute nichts, was meine Person betrifft.
Durch gezielte Demontage zweifelt man irgendwann an sich selbst.
Management Handbuch Seite 1. Abschnitt 1. Satz 1.
Das Wertvollste an Ihrer Firma sind Ihre Mitarbeiter. Behandeln Sie sie auch so.
Der am besten bewertete Faktor von Heister Special Cars ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das war ein Privileg in diesem Unternehmen. Es gab immer spannende Aufgaben. Sei es im Marketing, Präsentationen oder auch Veranstaltungen (Sponsoring,...) Da war es immer abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heister Special Cars ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
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Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man konnte durch Leistung überzeugen. Somit auch aufsteigen. Dass ich in einer Führungsposition nicht überzeugen konnte lag u.a. auch an mir. Die Chance gab man mir trotzdem. Danke dafür. Auch das war eine sehr gute Schule.
Die e-learnings (weil Margenrelevant) ja. Am liebsten aber abends daheim zu machen.
