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Heisterborg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Einer der der Besten Arbeitgeber im Münsterland

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heisterborg GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themen wie Familie, Gesundheit und Zusammenhalt werden groß geschrieben. Allen voran besteht die Möglichkeit der regelmäßigen Massage durch eine Physiotherapeutin die in die Kanzlei kommt. Außerdem gibt es in den Sommerferien eine zwei Wöchige Kinderbetreuung durch Erzieher*innen.
Einmal im Jahr findet ein Gesundheitstag statt. Des weiteren gibt es Sommerfest und Weihnachtsfeier, sowie Teamevents. Alle zwei Jahre fährt die ganze Kanzlei auf einen Wochenendausflug.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir gerade nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt gerade nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt in den Teams und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft sich gegenseitig.

Kommunikation

Themen werden transparent kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Man kann jeden Fragen und bekommt immer eine freundliche Antwort oder Hilfe.

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht. Möglichkeit spontan aus dem Home Office zu arbeiten oder spontan Urlaub zu bekommen. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Auch wenn man mal früher geht oder später anfängt wird man nicht doof angeschaut. Sehr Familienfreundlich.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Es herrscht eine offene Fehlerkultur. Probleme und Fehler werden Lösungsorientiert angegangen. Kommunikation auf Augenhöhe wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Man hat die Möglichkeit seine Bevorzugten Aufgabenfelder zu bearbeiten oder die Aufgabenfelder zu wechseln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es handelt sich um ein nahezu Papier loses Büro. Außerdem werden auf nachhaltige Energieträger wie Wärmepumpe und PV Anlage gesetzt. Der Verein Heisterborg Hilft eV unterstützt soziale Projekte in der Region.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden monetär unterstützt. Man hat die Möglichkeit sich in seinen bevorzugten Themenfeldern zu entwickeln.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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