Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heisterborg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Professionell arbeiten oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
grundsätzlich sehr gut, kleine Verbesserungsmöglichkeiten vorhanden
sehr gut, jährliche Teamausflüge, alle zwei Jahre Ausflug mit allen Kollegen
Arbeitszeit flexibel gestaltbar, Homeoffice möglich, Unterstützung wenn private Angelegenheiten flexible Arbeitszeiten erfordern
Vorgesetzte für Anregungen und persönliche Interessen immer offen, Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen, wo man gerne tätig sein möchte (z.B. Lohnbuchhaltung, Wirtschaftsprüfung, internationale Steuererklärungen etc.), man kann Bereiche ausprobieren, ob diese einem liegen bzw. Spaß machen
Wohlfühlatmosphäre, flache Hierarchien, tolle Kollegen