Bedarf an Umstrukturierung und Verbesserung der Arbeitskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich in meiner Erfahrung keine positiven Aspekte hervorheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend fand ich die meisten Aspekte des Arbeitsverhältnisses unbefriedigend.
Verbesserungsvorschläge
Eine umfassende Restrukturierung, beginnend mit der Geschäftsführung, könnte wesentliche Verbesserungen herbeiführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war herausfordernd und oft belastend, was eine produktive und positive Arbeitsumgebung erschwerte.
Kommunikation
Die interne Kommunikation schien unzureichend und war oft mehrdeutig, was zu Missverständnissen und Frustration führte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war nicht stark ausgeprägt, was die Teamarbeit und das allgemeine Arbeitsklima beeinträchtigte.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance schien nicht gefördert zu werden, was langfristig zu einer Belastung führen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte schienen in ihren Rollen eingeschränkt und konnten nicht effektiv agieren, was sich auf die allgemeine Arbeitsmoral auswirkte.
Interessante Aufgaben
Leider fehlte es an visionären und stimulierenden Aufgaben, was das berufliche Wachstum und die persönliche Entwicklung behinderte.
Gleichberechtigung
Es schien, als ob die Gleichberechtigung von der persönlichen Herkunft abhängig war, was ein integratives Arbeitsumfeld behinderte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war überdurchschnittlich gut, was eine der wenigen positiven Aspekte darstellte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hätten durch eine bessere IT-Unterstützung erheblich verbessert werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war angemessen, jedoch ist dies nicht der einzige Faktor für eine erfüllende Berufserfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Es mangelte an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, was die Karrierechancen einschränkte.