15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen in der Abteilung
Man wird nach 6 Monaten am letzten Arbeitstag aus einer unternehmerischen Entscheidung zusammen mit einem anderen Kollegen der zeitgleich angefangen hatte entlassen. Das hätte man vorher machen können und dabei 0 Empathie bekommen
Mehr Projekte bekommen und eine funktionierende Buchhaltung. Seit Jahren kein neues Projekt
0 Kommunikation
Die Geschäftsführung redet 0 mit ihren Mitarbeitern
Firmenhandy Dienstwagen, aber- das ist heute in 2024 normal.
Ganz, ganz viel.
Kurzum alles! Neues, zeitgemässes Management mit Aussagekraft
Nur Schein.
kennt man nicht.
was ist das
ok
kein Bedarf aus Unternehmenssicht
aus der herrschenden Not heraus....
man hält halt zusammen
Ohne Worte, das dient nur der Selbsterhaltung.
nichts besonderes
nicht gewünscht, nur abarbeiten.
ohne Worte...
keine
Leider kann ich in meiner Erfahrung keine positiven Aspekte hervorheben.
Zusammenfassend fand ich die meisten Aspekte des Arbeitsverhältnisses unbefriedigend.
Eine umfassende Restrukturierung, beginnend mit der Geschäftsführung, könnte wesentliche Verbesserungen herbeiführen.
Die Arbeitsatmosphäre war herausfordernd und oft belastend, was eine produktive und positive Arbeitsumgebung erschwerte.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance schien nicht gefördert zu werden, was langfristig zu einer Belastung führen kann.
Es mangelte an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, was die Karrierechancen einschränkte.
Das Gehalt war angemessen, jedoch ist dies nicht der einzige Faktor für eine erfüllende Berufserfahrung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war nicht stark ausgeprägt, was die Teamarbeit und das allgemeine Arbeitsklima beeinträchtigte.
Der Umgang mit älteren Kollegen war überdurchschnittlich gut, was eine der wenigen positiven Aspekte darstellte.
Die Führungskräfte schienen in ihren Rollen eingeschränkt und konnten nicht effektiv agieren, was sich auf die allgemeine Arbeitsmoral auswirkte.
Die Arbeitsbedingungen hätten durch eine bessere IT-Unterstützung erheblich verbessert werden können.
Die interne Kommunikation schien unzureichend und war oft mehrdeutig, was zu Missverständnissen und Frustration führte.
Es schien, als ob die Gleichberechtigung von der persönlichen Herkunft abhängig war, was ein integratives Arbeitsumfeld behinderte.
Leider fehlte es an visionären und stimulierenden Aufgaben, was das berufliche Wachstum und die persönliche Entwicklung behinderte.
Flexible Arbeitszeiten
Vieles
Führungskräfte austauschen
Gar keine
Gar keine
Gar keine
Gutes Gehalt
Gehalt, Sozialleistungen, es wird auf Diversität Wert gelegt
Keine klare Führungsstruktur ich denke, dass daran bereits gearbeitet wird, um dies zu verbessern
Einarbeitung sollte klarer strukturierter sein
Abteilungen untereinander müssten für einen reibungslosen Ablauf besser kommunizieren
Ein Unternehmen im Wandel - dies bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich entsprechend einzubringen und daran teilzuhaben.
Wie in jedem anderen Unternehmen auch, gibt es hier und da noch Verbesserungsbedarf
Offenes Ohr für Mitarbeiter.
Entschuldigen zu langsam getroffen.
Finanzabteilung besser zu organisieren.
Kurze Entscheidungswege.
Vorplanung für das Folgejahr.
Faire Bezahlung nach Tarif
Strukturierte Aufgabenzuweisung mit viel Freiraum für eigene Ideen. Loyal und offene Führung.
Herausfordernde Bauprojekte mit hohem Anspruch mit Blick für Arbeitssicherheit.
Gibt es nicht.
Dieser Punkt wird hier nicht angewandt
Ok
Meistens sehr mangelhaft und nicht fachbezogen. Kümmern sich nicht um die wichtigen Dinge sondern um Ihre Daseinsberechtigung
Sehr dürftig. Keine durchgängig geführte Struktur
Werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
So verdient kununu Geld.