16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vieles im Argen – mangelnde Führung, Kommunikation und ungewisse Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist stark von Unsicherheit geprägt. Viele Mitarbeitende sorgen sich um ihre berufliche Zukunft und stellen sich die Frage, wie lange die aktuelle Situation noch tragbar ist. Dies kann sich negativ auf Motivation, Vertrauen und langfristige Perspektiven auswirken.
Image
Das Image des Unternehmens ist stark verbesserungswürdig. Sowohl intern als auch extern gibt es kritische Stimmen, die auf strukturelle und organisatorische Schwächen hinweisen. Dies kann sich langfristig negativ auf die Attraktivität als Arbeitgeber und die Wahrnehmung am Markt auswirken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist unzureichend. Hohe Arbeitsbelastung, fehlende Flexibilität und mangelnde Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse führen dazu, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für viele Mitarbeitende schwierig ist. Dies kann langfristig zu Unzufriedenheit und erhöhter Belastung führen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur auf das absolut Notwendige beschränkt und selten genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und ein klarer Anreiz für viele, ins Unternehmen zu kommen. Allerdings sind zusätzliche Sozialleistungen oder Benefits kaum vorhanden, sodass abseits der Vergütung wenig geboten wird, um Mitarbeitende langfristig zu binden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es keine nennenswerten Initiativen oder Maßnahmen. Diese Themen spielen im Unternehmensalltag kaum eine Rolle und scheinen keine Priorität zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt entwickelt sich teilweise eher aus einer Notwendigkeit heraus als aus einer natürlichen Teamdynamik. In einigen Situationen entsteht der Eindruck, dass sich Mitarbeitende eher zusammenschließen, um sich gegenseitig abzusichern, anstatt aus echtem Teamgeist und Kooperation.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind keine Unterschiede festzustellen
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen "Führungskräften" bestehen deutliche Defizite in der Unternehmensführung und im Umgang mit Mitarbeitenden. Sowohl die wirtschaftliche als auch die soziale Verantwortung sind nur unzureichend ausgeprägt, was sich negativ auf die langfristige Entwicklung des Unternehmens und das Arbeitsklima auswirken kann.
Arbeitsbedingungen
Investitionen finden nicht mehr statt. Soweit aber ok.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen weist erhebliche Herausforderungen auf. Häufig wird eher übereinander als miteinander gesprochen, und eine klare, einheitliche Marschrichtung seitens der Führung fehlt. Dies führt dazu, dass Mitarbeitende oft unkoordiniert und ohne klare Ausrichtung nebeneinanderher arbeiten.
Gleichberechtigung
Es gibt Wahrnehmungen, dass die Behandlung von Mitarbeitenden in bestimmten Situationen unterschiedlich ausfallen kann. Insbesondere wird vereinzelt darauf hingewiesen, dass Frauen oder nicht-türkische Mitarbeiter im Vergleich zu ihren männlichen und türkischen Kollegen möglicherweise anders behandelt werden. Eine wertschätzende und gleichberechtigte Arbeitskultur ist entscheidend, um ein faires und harmonisches Miteinander zu fördern.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben bieten wenig Herausforderung, sodass Mitarbeitenden kaum Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bleiben. Dies wirkt sich langfristig negativ auf Motivation und Engagement aus.
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nach 6 Monaten am letzten Arbeitstag aus einer unternehmerischen Entscheidung zusammen mit einem anderen Kollegen der zeitgleich angefangen hatte entlassen. Das hätte man vorher machen können und dabei 0 Empathie bekommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Projekte bekommen und eine funktionierende Buchhaltung. Seit Jahren kein neues Projekt
Vorgesetztenverhalten
0 Kommunikation
Kommunikation
Die Geschäftsführung redet 0 mit ihren Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbar - aber leider real in Deutschland!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenhandy Dienstwagen, aber- das ist heute in 2024 normal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz, ganz viel.
Verbesserungsvorschläge
Kurzum alles! Neues, zeitgemässes Management mit Aussagekraft
Image
Nur Schein.
Work-Life-Balance
kennt man nicht.
Karriere/Weiterbildung
was ist das
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Bedarf aus Unternehmenssicht
Kollegenzusammenhalt
aus der herrschenden Not heraus....
Umgang mit älteren Kollegen
man hält halt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte, das dient nur der Selbsterhaltung.
Arbeitsbedingungen
nichts besonderes
Kommunikation
nicht gewünscht, nur abarbeiten.
Gleichberechtigung
ohne Worte...
Interessante Aufgaben
keine
Arbeitsatmosphäre
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Bedarf an Umstrukturierung und Verbesserung der Arbeitskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich in meiner Erfahrung keine positiven Aspekte hervorheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend fand ich die meisten Aspekte des Arbeitsverhältnisses unbefriedigend.
Verbesserungsvorschläge
Eine umfassende Restrukturierung, beginnend mit der Geschäftsführung, könnte wesentliche Verbesserungen herbeiführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war herausfordernd und oft belastend, was eine produktive und positive Arbeitsumgebung erschwerte.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance schien nicht gefördert zu werden, was langfristig zu einer Belastung führen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es mangelte an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, was die Karrierechancen einschränkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war angemessen, jedoch ist dies nicht der einzige Faktor für eine erfüllende Berufserfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war nicht stark ausgeprägt, was die Teamarbeit und das allgemeine Arbeitsklima beeinträchtigte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war überdurchschnittlich gut, was eine der wenigen positiven Aspekte darstellte.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte schienen in ihren Rollen eingeschränkt und konnten nicht effektiv agieren, was sich auf die allgemeine Arbeitsmoral auswirkte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hätten durch eine bessere IT-Unterstützung erheblich verbessert werden können.
Kommunikation
Die interne Kommunikation schien unzureichend und war oft mehrdeutig, was zu Missverständnissen und Frustration führte.
Gleichberechtigung
Es schien, als ob die Gleichberechtigung von der persönlichen Herkunft abhängig war, was ein integratives Arbeitsumfeld behinderte.
Interessante Aufgaben
Leider fehlte es an visionären und stimulierenden Aufgaben, was das berufliche Wachstum und die persönliche Entwicklung behinderte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Falsche Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Work-Life-Balance
Gar keine
Karriere/Weiterbildung
Gar keine
Kommunikation
Gar keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nettes Team - spannende und herausfordernde Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, es wird auf Diversität Wert gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Führungsstruktur ich denke, dass daran bereits gearbeitet wird, um dies zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung sollte klarer strukturierter sein
Kommunikation
Abteilungen untereinander müssten für einen reibungslosen Ablauf besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin DobréHR / Recruiting
Liebe/r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für die Bewertung Ihrer Zeit im Hause Heitkamp - vielleicht kreuzen sich die Wege ja einmal wieder.
Herzliche Grüße
Kerstin Dobré - Heitkamp Industrial Solutions GmbH
Ein Unternehmen mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen im Wandel - dies bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich entsprechend einzubringen und daran teilzuhaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem anderen Unternehmen auch, gibt es hier und da noch Verbesserungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin DobréHR / Recruiting
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback und laden Sie herzlich ein, Ihren Vorschlag für Verbesserungen zu liefern; unsere Türen sind offen.
Herzliche Grüße
Kerstin Dobré - Heitkamp Industrial Solutions GmbH
Ein Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entschuldigen zu langsam getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Finanzabteilung besser zu organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin DobréHR / Recruiting
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir arbeiten in allen Bereichen an Verbesserungen. Ihr Feedback hilft uns dabei - sprechen Sie gern direkt mit uns, unsere Türen sind offen.
Herzliche Grüße
Kerstin Dobré - Heitkamp Industrial Solutions GmbH
Spannende Bauprojekte im sicheren Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege.
Karriere/Weiterbildung
Vorplanung für das Folgejahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung nach Tarif
Vorgesetztenverhalten
Strukturierte Aufgabenzuweisung mit viel Freiraum für eigene Ideen. Loyal und offene Führung.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Bauprojekte mit hohem Anspruch mit Blick für Arbeitssicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin DobréHR / Recruiting
Liebe/r Kolleg:in,
wir freuen uns sehr über die positive Bewertung!
Wenn es doch einmal Themen gibt, die Ihnen auf dem Herzen liegen, wir haben immer ein offenes Ohr.
Herzliche Grüße
Kerstin Dobré - Heitkamp Industrial Solutions GmbH
Leider ein Unternehmen mit falschem Erscheinungsbild und vorgetäuschten Tatsachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt wird hier nicht angewandt
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr mangelhaft und nicht fachbezogen. Kümmern sich nicht um die wichtigen Dinge sondern um Ihre Daseinsberechtigung
Kommunikation
Sehr dürftig. Keine durchgängig geführte Struktur
Interessante Aufgaben
Werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin DobréHR / Recruiting
Sehr geehrte(r) ehemaliger Mitarbeiter(in),
es ist schade, dass Sie so negativ auf die Zeit der gemeinsamen Zusammenarbeit zurückblicken.
Da uns jedoch die Meinung unserer Mitarbeiter:innen auch nach Verlassen des Unternehmens sehr wichtig ist, möchten wir gerne verstehen, welche Situationen Sie zu dieser Beurteilung geführt haben.
Wir freuen uns sehr, wenn Sie im Nachgang den Dialog suchen und uns helfen, besser zu werden. Denn nur durch ein konstruktives und konkretes Feedback ist es uns möglich, Dinge zu hinterfragen und Prozesse anzupassen. Unter kerstin.dobre@heitkamp-solutions.com stehe ich für Ihr Feedback bereit.
Viele Grüße und bleiben Sie gesund,
Kerstin Dobré - Heitkamp Industrial Solutions GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heitkamp Industrial Solutions durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Heitkamp Industrial Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heitkamp Industrial Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.