7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Heitkamp & Thumann GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Heitkamp
&
Thumann
GmbH
&
Co.
KG
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Ablauf der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Security Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Vereinbarung eines Video Calls. Nennung der Teilnehmer. Professioneller und sympathischer Ablauf des Gespräches. Klare Ankündigung zum Zeitpunkt des Feedbacks.
Insgesamt: optimal
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia BrüggenDirector Human Resources
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns besonders, dass Sie uns ein gutes Feedback gegeben haben. Auch sehen wir, dass es in einigen Bereichen unseres Prozesses noch Optimierungsbedarf gibt. Wir nehmen die von Ihnen aufgeführte Bewertung als Ansporn für kontinuierliche Verbesserung!
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft.
Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauer beschreiben, was für sie ein "Trainee-Programm" ist.
Aber an sich schnelle, offene, ehrliche Kommunikation und telefonische Erklärungen. Kann man nicht meckern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia BrüggenDirector Human Resources
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut mich besonders, dass Sie uns ein gutes Feedback gegeben haben, auch wenn die Entscheidung, die wir getroffen haben, nicht zu Ihren Gunsten ausgefallen ist. Wir nehmen Ihren Hinweis der besseren Transparenz zu unseren Einstiegsmöglichkeiten sehr gerne auf. Alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft.
Sehr rigide und unflexibel, kein Interesse am Bewerber, keine Perspektiven, fachlich kein Gespräch auf Augenhöhe möglich
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR ist ein prägendes Aushängeschild und negative Eindrücke bleiben haften. Wenn eine offene, wertschätzende Begegnung nicht geleistet werdenkann, empfielt sich eine Umbesetzung.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia BrüggenDirector Human Resources
Lieber Bewerber (m/w/d),
danke, dass Sie sich bei der Heitkamp & Thumann Group in Düsseldorf beworben und eine Bewertung abgegeben haben.
Wir bedauern, dass der Prozess nicht nach Ihren Vorstellungen gelaufen ist. Wir möchten unsere Prozesse stetig verändern und Ihre Bewertung bietet uns die Möglichkeit, uns zu verbessern. Wir werden Ihren Kommentar nutzen und diesen mit unseren Kolleginnen und Kollegen besprechen.
Gerne können Sie uns Ihren Fall auch per E-Mail an recruitment@ht-group.com senden. Wir werden uns dann bei Ihnen diesbezüglich melden.
Für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Claudia Brüggen, Director HR
Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mühe und Zeit des Bewerbers respektvoller beantworten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Lebenslauf wirklich gelesen?
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Grundkenntnisse im Lebenslauf steht, dann kann kein Interview auf Englisch geführt werden...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung, sehr interessanter AG
Bewerber/inHat sich 2021 als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia BrüggenDirector Human Resources
Super - vielen herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Deine Zeit, die Du investiert hast!
Wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserer Unternehmensgruppe!
Claudia Brüggen
Director Human Resources
Junior Group Accountant
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Accountant beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia BrüggenDirector Human Resources
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr , dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden sind, wenn auch der Bewerbungsausgang für Sie vielleicht weniger zufriedenstellend ausgegangen ist. Danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben! Alles Gute für Sie!