14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiäres Umfeld
TOP Karrierechancen - man kann sich am Ende seiner Ausbildung quasi für eine Position und Abteilung entscheiden
Die Gleitzeit ist sehr angenehm
Durch den Bautarif im Vergleich zu meinen Klassenkameraden in der Berufsschule überdurchschnittlich hoch
Super liebe Kolleginnen und Kollegen, die teilweise selbst Ihre Ausbildung bei HEITKAMP gemacht haben. Dadurch hat man sowohl bei Problemen bei Arbeitsabläufen als auch bei den schulischen Themen immer mehrere Personen, die helfen können.
Hoher Spaßfaktor - vorallem durch die regelmäßigen Azubi-Tage
Vielfältige Aufgaben durch regelmäßigen Abteilungswechsel. Innerhalb der Abteilung bekommt man schon als Auszubildende seinen eigenen kleinen Aufgabenbereich - kann aber auch schon ins Große ganze "reinschnuppern"
Durch den Abteilungswechsel alle 4 Monate lernt man im Laufe der Ausbildung alle Abteilungen einmal kennen.
Respektvoller Umgang im gesamten Unternehmen. Man ist als Azubi nicht nur zum Kaffee kochen da.
- Benefits wie z.B. firmeninterner Smart-Flitzer
- flexible Arbeitszeiten
- offene Atmosphäre
- regelmäßige Feedbackgespräche
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Neues Firmengebäude ermöglicht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre!
flexible Arbeitseinteilung & Ideen/Optimierungen werden gehört
Das man weiter Bildung Möglichkeiten hat
Dass er seine auszubildenen sehr Fördert und die Ausbildung sehr schmackhaft macht. Man kann eigentlich über nichts klagen.
Immer nett und höflich. Alle gehen Respektvoll miteinander um, auch wenn es hier und da mahl kracht.
In dieser Firma hat mann soweit ich weiß SEHR gute Chancen aufzusteigen, wenn man es nur will
Meine Meinung nach ist sie mehr als gut.
Sehr nett, freundlich und Respektvoll.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und somit immer etwas Neues,was mir sehr gefällt
Arbeitszeiten, Sozialleistungen, WIR-Gefühl
familiäres Wir-Gefühl, offenes Ohr auf allen Ebenen
Weiterbildung wird gefördert seitens Arbeitgeber, was positiv ist
wird kontinuierlich verbessert
Der Kollegenzusammenhalt wird gelebt
stets offenes Ohr, interessiert, offen für Neues
offen und fair
Aufgabenfeld ist vielfältig und interessant
Die kontinuierliche Hinterfragung des Status Quos mit dem Ziel, das Unternehmen und die Prozesse zu digitalisieren und zu verbessern.
Es herrscht ein außerordentlich gutes Betriebsklima, welches durch monatliche Sportevents unterstützt wird und dazu führt, dass neue Mitarbeiter schnell integriert werden.
Das gute externe Ruf spiegelt sich im internen Miteinander wieder.
Auf die Mitarbeiterbelange wird bei Anwesenheitszeiten/ Urlaubsplanung etc. Rücksicht genommen.
Jährliche Schulungen werden durchgeführt und individueller Schulungsbedarf ist im Rahmen der jährlichen Feedbackgespräche abzustimmen.
Faire Bezahlung, die jährlich im Rahmen der Feedbackgespräche auf den Prüfstand gestellt wird.
Seit einigen Jahren wird hieran fokussiert gearbeitet: grüner Strom auf Baustellen, Hauptverwaltung mit Geothermie und PV, eAutos als Firmenwagen, nahezu papierloses Büro, ...
Unter den Kollegen herrscht ein hervorragender Zusammenhalt: man zieht an einem Strang und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern gemacht, es ist eine gute Mischung, in der beide Seiten gegenseitig voneinander profitieren.
Die Vorgesetzten haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr für Mitarbeiterbelange und geben auf regelmäßiger Basis Feedback. Die Wege innerhalb Heitkamps sind sehr kurz und die Türen immer offen.
Moderne Hauptverwaltung mit einwandfreier Arbeitsplatzausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, Chill-Ecken für Mitarbeiter, ...)
Die Mitarbeiter werden fortlaufend über Neues in Form von Mitarbeiterinformationen informiert.
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht und bei geänderten Lebensumständen werden alternative Einsatzmöglichkeiten gefunden. Kein Mitarbeiter soll hierdurch auf der Strecke bleiben.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich und ermöglichen, kreativ zu sein und eigene Verbesserungsansätze einzubringen
Wir-Gefühl, Verantwortung, spannende Projekte, Eventkultur, Familienunternehmen, Zentrale, Kollegenzusammenhalt, Nachhaltigkeit.
Lob und Kritik ist sehr hilfreich. Fairness und Vertrauen steht an oberster Stelle.
Das Verhalten der Vorgesetzen gegenüber den Mitarbeitern ist auf Augenhöhe.
Die Kommunikation ist super. Bei so einer großen Firma ist es echt schwer, dennoch gelingt es hier.
Neben einen leistungsgerechten Lohn/Gehalt gibt es darüber hinaus eine gute Auswahl an Benefits.
Das Aufgabenspektrum ist variabel und es wird nie langweilig.
Home Office bieten
Unter Tarif
verläßlich, offen, hart aber herzlich, hält eine Bauunternehmung und kein Mädchenpensionat.
keine, z.Zt. hohe Belastung wg. Konjunktur-Höhenflug
Personalnachwuchs, sonst alles i.O.
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