Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage- Benefits wie z.B. firmeninterner Smart-Flitzer
- flexible Arbeitszeiten
- offene Atmosphäre
- regelmäßige Feedbackgespräche
Die kontinuierliche Hinterfragung des Status Quos mit dem Ziel, das Unternehmen und die Prozesse zu digitalisieren und zu verbessern.
Dass er seine auszubildenen sehr Fördert und die Ausbildung sehr schmackhaft macht. Man kann eigentlich über nichts klagen.
Arbeitszeiten, Sozialleistungen, WIR-Gefühl
Das man weiter Bildung Möglichkeiten hat
keine, z.Zt. hohe Belastung wg. Konjunktur-Höhenflug
Home Office bieten
Personalnachwuchs, sonst alles i.O.
Der am besten bewertete Faktor von Heitkamp Unternehmensgruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es herrscht ein außerordentlich gutes Betriebsklima, welches durch monatliche Sportevents unterstützt wird und dazu führt, dass neue Mitarbeiter schnell integriert werden.
Familiäres Umfeld
Immer nett und höflich. Alle gehen Respektvoll miteinander um, auch wenn es hier und da mahl kracht.
familiäres Wir-Gefühl, offenes Ohr auf allen Ebenen
Lob und Kritik ist sehr hilfreich. Fairness und Vertrauen steht an oberster Stelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heitkamp Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
TOP Karrierechancen - man kann sich am Ende seiner Ausbildung quasi für eine Position und Abteilung entscheiden
Weiterbildung wird gefördert seitens Arbeitgeber, was positiv ist
Jährliche Schulungen werden durchgeführt und individueller Schulungsbedarf ist im Rahmen der jährlichen Feedbackgespräche abzustimmen.
In dieser Firma hat mann soweit ich weiß SEHR gute Chancen aufzusteigen, wenn man es nur will
